| 单位名称 | 杭州市妇产科医院 | 法定代表人 | 李香娟 |
| 住所 | 杭州市上城区鲲鹏路369号 |
| 开办资金（万元） | 74853.06 | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | 70303.37 | 期末数（万元） | 65596.12 |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女及新生儿健康提供医疗与护理保健服务；开展以妇产科、新生儿专业为主的专项医疗研究、医学教学、保健与健康教育及相关社会服务工作 |
| 统一社会信用代码 | 12330100563047232C | 举办单位 | 杭州市卫生健康委员会（杭州市疾病预防控制局） |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在杭州市卫生健康委员会（杭州市疾病预防控制局）的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则、和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，以“深化改革、强基固本、提质增效”为主题，紧密围绕“六个卫健”指引，立足“发展攻坚”主线，砥砺前行，推动医院各项工作实现良好发展态势，交出满意答卷。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单位章程的情况：严格按照本单位章程规定开展业务活动。2.按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动（1）我院按照机构编制批复文件主要职责如下：为妇女及新生儿健康提供医疗和护理保健服务；开展以妇产科、新生儿专业为主的专项医学研究、医学教学、保健与健康教育及相关社会服务工作。围绕以上主要工作职责，2024年我院主要开展以下工作：一是追求卓越，提速构建新质医疗服务力。内培外引强化医疗技术实力，高标准推进妇产科学省级临床重点专科建设项目，成功获批第一批省级新生儿保健特色专科建设单位。持续优化患者体验，建设企业微信患者随访管理系统，提供诊疗全程及群组化管理。开设SDR产房，提升分娩品质。增设早孕门诊，优化全孕期管理流程。积极推广中医护理适宜技术，拓宽医疗保健服务领域。二是精益求精，深耕科技创新沃土。获批杭州师范大学附属医院住院医师规范化培训协同教学基地，推进与中国科学院杭州医学研究所合作，柔性引进两位杭州师范大学基础医学院双聘PI。举办首届鲲鹏学术月活动，开展院士圆桌论坛，促进学术交流与合作。推进盆底疾病专病数据库建设，筹建中心实验室，为学科发展、科研创新奠定坚实基础。三是多措并举，筑牢医院安全防线。国家医疗质量提升三大行动计划25个行动效果监测指标达标率88%，正向趋势率96%。10个患者安全行动监测指标达标率和正向趋势率均为100%。高效构建“543”智慧后勤系统，出版《医院后勤实用操作手册》，编写《智慧后勤平台数据对接标准规范》《智慧后勤平台数据安全及风险管理控制机制》，智慧化、标准化后勤管理水平显著提升。推进临床专科运营助理试点工作，搭建成本核算系统，实现科室成本核算系统化。四是强化担当，深入践行公益责任。高质量完成对口帮扶任务，输出优秀医疗人员和技术开展援疆、援藏。宣传工作多矩阵发力，致力于传播正向有益、高价值科普作品，单支科普视频最高播放量超300万，图文科普阅读量超12万。开展“‘她’健康‘fu’有爱”女性健康提升项目、儿童早期发展服务能力提升工程、群组化母婴保健模式服务。（2）党的建设情况。一是坚持政治铸魂，持续压实意识形态主体责任。坚持政治建设统领，持续完善和落实“第一议题”制度,充分发挥理论学习中心组领学促学作用，每位党委班子成员到联系支部开展学习贯彻全国两会精神、纪律党课、学习贯彻党的二十届三中全会精神等专题党课3次。重视宣传思想工作，加强阵地建设和管理，全年未发生重大负面舆情事件。二是坚持强基固本，深入实施“红色根脉强基工程”。以问题为导向严格落实市卫生健康委党建统领闭环统筹管理机制，对院科两级高质量发展、党建考核核心指标实行挂图作战，实现对指标的全程管控。进一步深化医院博爱、安全、品质、清廉的“家文化”党建品牌，打造“1+4+N”杭妇院党建品牌矩阵。优化党建长廊、开放生命科普馆，浓厚医院文化氛围。深化“家门口的健康顾问”公益项目,打造“惠民先锋”，浙江日报刊发《送健康服务建文明社区》。三是坚持人才优先，统筹推进“三支队伍”建设。贯彻执行《杭州市卫生健康委“1336”培训工程实施方案》，实施医院干部人才“崇学强基”培训计划，全面加强高素质干部队伍、高层次专技队伍、高水平职工队伍“行业三支队伍”建设。强化柔性人才引育机制，注重干部梯队建设。选优配强中层干部，推动干部“能上能下”。培养选拔优秀年轻干部,动态调整储备库。四是坚持一体推进,落实全面从严治党主体责任。扎实开展党纪学习教育。落实“四学联动”要求，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》。组织开展接受一次廉政谈话、签订一份廉政承诺书、参加一次党规党纪培训、撰写一份廉洁家书“四个一”活动。出台2024年党风廉政建设暨清廉医院建设工作要点、2024年党风廉政建设暨清廉医院建设“一表二单”，签订党风廉政暨清廉医院建设管理目标责任书。迭代升级医院智廉平台建设。落实“之江同心·结伴共助”杭州市统一战线助力共同富裕活动要求。贯彻落实群团、老干部、军民融合等有关工作。3.资源投入情况：（1）机构编制资源投入情况：我院截止2024年底在编人员617人，编外人员236人。（2）财政和其他资源投入情况:财政资金、技术、设备投入6753.14万元4.取得的主要社会效益和经济效益：医院全年门诊人次同比上升16.43%，转诊数据较去年同期显著提升，彰显医院稳健发展态势。全年互联网线上咨询17912人次，居家护理上门服务千余人。公益科普讲座300余场，惠及万余人次。对32家儿童早期发展基地开展督导评估，提升儿童早期发展服务能力。开展群组化母婴保健模式服务14场，项目获第十六届杭州健康行业改革亮点点评活动“医者仁心·人文关怀”品牌现象。高质量完成对口帮扶任务，输出优秀医疗人员和技术开展援疆、援藏。2024年4月，杭州市委组织部来院调研，肯定医院高质量党建引领医院高质量发展工作。 |
| 三、存在的主要问题 | 专科诊疗能力待强化，学科建设待提升，临床保健融合待深化。 |
| 四、下一步打算 | 下一步将以人民健康为中心，聚焦人口高质量发展，遵循“六个卫健”核心理念，强化党建引领与组织建设，提升医疗质量与服务品质，拓展科研平台与学科实力，增强妇幼健康服务能力，推进数智转型与精细管理，以“创新突破”为主线，以集团融合为导向，为十四五收好官、十五五谋好篇，推动医院实现更高效率、更可持续、更为安全的发展。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 1.2024年4月，变更举办单位名称；2.2024年11月，变更住所名称。 |
| 相关资质认可 | 《医疗机构执业许可证》有效期至2029年10月19日。 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.我院在第五届全国卫生健康行业网络安全技能大赛中获得团队一等奖;2.我院被中国妇幼保健协会授予“2021-2024年度专科助产士临床培训”优秀基地；3.我院检验科获共青团中央、应急管理部认定的2023年度全国青年安全生产示范岗;4.我院被浙江省卫生健康委授予第一批省级新生儿保健特色专科建设单位称号；5.2024年4月我院被中共杭州市委宣传部授予2023年杭州市“学习强国·学习组织之星”二等奖；6.我院获全国总工会“关于建设家庭友好型工作场所案例征集”通报表扬单位；7.产科一体化病区获评“2022-2023年度浙江省青年文明号集体”；8.《聚焦妇幼全生命周期健康服务一切为了妇幼健康》获“健康中国母亲行动”典型案例；《托育机构膳食营养信息系统》获智慧托育优秀案例。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 1.2024年3月接受株洲千金药业股份有限公司捐赠10箱卫生巾，用于妇幼保健相关业务，正在使用中。2.2024年5月接受宁波市颢海智能科技有限责任公司捐赠50箱水、20箱八宝粥，用于妇幼保健相关业务，已使用完。 |