上城区委编办紧紧围绕提升机构编制管理质效，聚力“三化”，扎实推进机构编制监督检查工作高质量发展。

一、实现监督检查“标准化”。一是健全督查制度。在检查方式、内容、结果、处理建议上实现标准化，结合近年来监督检查发现的问题，梳理出13类机构编制方面的典型性、多发性问题，形成《上城区机构编制行为禁止性条款》，为监督检查提供统一标准和依据。二是规范督查流程。检查前下发机构编制责任事项清单及相关学习资料；检查中全面掌握检查对象机构编制执行和职责履行情况，及时发现和化解机构编制违规违纪违法行为风险点；检查后第一时间汇总相关问题建议，及时反馈并督促整改。三是加强内外联动。加强机构编制实名制管理系统、事业单位网上登记管理系统的联动使用。积极与区委组织部、巡察办、人力社保局等部门沟通，依托工资统发等数据监管平台，对全区机构运行、编制使用情况进行多元化监管，实现相关工作信息的共享查阅。

二、落实监督检查“常态化”。一是定期开展督查。坚持把法规制度执行摆在突出位置，加大监督检查力度，推动各项法规制度落实落细。近两年来组织开展监督检查3轮，发送整改函10余份，实现区直部门和各街道督查全覆盖。二是强化问题整改。对于发现的问题，建立机构编制问题台账，有针对性地开展政策解读，形成有可操作性的整改措施，确保问题即知即改、限时销号。三是跟踪督办整改。建立案例通报制度，对典型机构编制违规违纪违法案例在全区范围内进行通报，对通报问题建立整改台账，实行一案一销，并对整改问题进行“回头看”，确保真改实改。

三、确保监督检查“长效化”。一方面牢固树立机构编制法治思维，严格执行机构编制管理权限和审批程序，凡涉及机构编制事项调整的一律按照规定的权限和程序办理，推动机构编制运行管理制度化，聚焦重点领域开展专题督查，切实运用法治思维和法治方式谋划和推动工作，真正解决机构编制工作突出问题。另一方面加大机构编制政策法规学习力度，开展多层次、多渠道、多角度宣传教育，通过“关键少数”带动“绝大多数”。严格落实《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规制度“四个纳入”。同时，将机构编制纪律宣传教育融入日常，与机构编制实名制管理、业务培训、专题调研等紧密结合，广泛宣传机构编制工作纪律，筑牢机构编制法治纪律不能违、不敢违的思想防护网。