萧山区积极稳妥推进镇街履职事项清单工作 | ||
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萧山区结合本地实际,积极稳妥推进镇街履职事项清单编制工作。 一是建立“过堂审”机制。建立“过堂审”机制,召开专题审核会“一对一”专项比对各部门梳理的事项,从多到少到精,归纳凝练履职事项;多方联动查缺补漏,主动听取村(社)和下属企事业单位意见,开展座谈交流,听取意见建议。 二是创新“四色”标识法。全量梳理事项标识为四种颜色标识细分清单:绿色(有明确法律法规依据且长期稳定执行)、蓝色(有政策文件支撑且常态化开展)、黄色(有临时性政策支持或阶段性开展)、红色(无依据或不合理事项),方便进一步分类管理。 三是“五维”框架提高效率。通过找难点、分条线、谋全面、切板块、统片区五个纬度出发提高清单编制效率:从职责不明、信访高发角度出发找出共性难点痛点问题;细分工作条线,全员覆盖、全面起底,确保全量事项全口径“过筛”;区分执法赋权事项、属地管理事项两大板块,梳理收回事项、配合履职事项;将全区划分为东片、南片、中片,每个片区选取一个打样镇(街道),分组分片区召开履职清单编制工作座谈会,加强工作指导。 (萧山区委编办供稿) | ||