| 单位名称 | 杭州西湖风景名胜区疾病预防控制中心（杭州西湖风景名胜区卫生监督所） | 法定代表人 | 张行钦 |
| 住所 | 浙江省杭州市白塔景区2幢16号 |
| 开办资金（万元） | 10.0 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 0 | 期末数（万元） | 0.14 |
| 宗旨和业务范围 | 以预防为根本，以健康为核心，以满意为标准。开展传染病、寄生虫病、地方病、非传染性疾病等预防与控制工作承担突发公共卫生事件应急处置健康危害因素监测与干预疾病防控技术指导与应用研究公共卫生、医疗卫生等监督执法工作做好对医疗机构传染病防控工作的巡查监督承担健康教育与健康促进工作开展卫生健康法制宣传和培训 |
| 统一社会信用代码 | 12330100MB09570481 | 举办单位 | 杭州西湖风景名胜区管理委员会 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在名胜区党工委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）执行本单位章程的情况：杭州西湖风景名胜区疾病预防控制中心（杭州西湖风景名胜区卫生监督所）坚持“恪守职业道德，运用多学科知识和技术，积极开展卫生防病工作，为人民健康服务”宗旨。贯彻执行法律法规、机构编制规定及单位章程，维护国家利益和社会公共利益，践行登记的宗旨，推动本单位全面健康发展，接受有关部门和社会监督。单位职工遵守宪法、法律法规、行业规定和本单位各项制度规定，践行本单位宗旨，维护本单位利益，履行岗位职责，提高业务本领，坚守职业道德，落实三定方案中各类疾病的预防控制、突发公共卫生事件的应急处置、健康危害因素监测与干预、公共卫生和医疗卫生的监督执法等工作。（二）按照登记的宗旨和业务范围，开展了哪些具体的业务活动：1.“三定”规定或机构编制批复文件工作职责开展情况：（1）开展辖区内传染病、寄生虫病、地方病、非传染性疾病等预防控制工作。每季度指导辖区医疗机构传染病报告、非传染性疾病随访管理工作，定期对辖区传染病、非传染性疾病综合防治情况进行质控，以抽查方式进行分析、评估。规范开展寄生虫病、地方病防控工作，3月下旬开展血吸虫病防控培训，在西湖街道金沙港社区开展“查螺日”活动，重点对沿河环境开展查螺，未发现钉螺。开展碘缺乏病宣传1次。（2）承担辖区内疫情信息收集与上报、流行病学调查、隔离防控等疫情防控日常工作。每日做好国家传染病信息系统报告卡监测审核。收集整理并及时上报疫情信息，根据疫情需要开展流行病学调查、隔离防控等措施。（3）承担突发公共卫生事件研判分析、隔离防控、技术保障等应急处置工作，开展健康危害因素监测与干预工作，开展季度突发事件公共卫生风险评估报告，专题评估报告均已上报市疾控。发出传染病自动预警信号18起，预警信息涉及3个病种，均排除。聚集性疫情处置4起。6月下旬，面对严峻的防汛形势，前往九溪对学校、村社受灾区域开展消杀指导2次，同时起草编制3份灾后防病科普知识要点，同时通过电话、微信等途径开展消杀指导10余次。开展食品安全风险监测样品的采样和检测及干预工作。（4）承担食源性、职业性、放射性、环境性等疾病和公众健康、营养状况的监测调查工作。对浙江医院和西湖街道社区卫生服务中心报告可疑食物暴露史的就诊病例通过浙江省食源性疾病监测系统上报。辖区未发生食源性疾病事件。结合校园食品安全专项行动，对6家学校共15份午餐食物样本开展副溶血性弧菌、沙门氏菌监测，结果均阴性。完成对辖区医疗机构一对一疑似职业病报告卡、农药中毒卡片的培训指导和报卡督导，覆盖率为100%。对辖区内5家医疗卫生机构开展医用辐射基本情况调查，开展个人剂量监测、放射诊疗设备和工作场所监测调查。选择辖区内5类重点公共场所开展两轮次健康危害因素监测，每月开展末梢水4家、出厂水1家采样监测，每季度开展二次供水单位5家的采样监测。完成辖区省营养讲师考核评价及铜牌讲师申报工作，完成1场线下入校营养讲座，组织开展相关营养周校内宣传工作。（5）做好疾病病原微生物检测、鉴定和物理化学因子检测、评价工作,开展疾病预防控制技术指导与应用研究。督促辖区单位及实验室开展实验室生物安全自查自纠工作，自查完成率100%。完成名胜区病原微生物实验室生物安全风险评估工作，并形成名胜区病原微生物实验室风险评估报告。根据实验室安全检查方案，现场对五云山实验及浙江医院2家单位4所实验室开展抽查工作。（6）承担公共卫生、医疗卫生等监督执法工作,做好对医疗机构传染病防控工作的巡查监督。规范开展双随机监督检查。加强依法执业、传染病防治和放射卫生等监督检查力度，开展医疗机构消毒隔离采样监测；加强公共场所、生活饮用水卫生监督监测和专项监督检查；强化学校传染病、学校饮用水卫生以及托幼机构监督检查等。（7）承担健康教育与健康促进工作,开展卫生健康法制宣传和培训。结合季节防病特点，及时开展流行性感冒、登革热、台风灾后等防病应急健康教育，发放宣传资料，紧紧围绕卫生日宣传主题，积极联合村社区、学校举办相关的宣传活动，开展肿瘤防治宣传周、世界无烟日、学生营养周、全民健康生活方式月、全国高血压日、世界艾滋病日等主题宣传活动。结合卫生监督工作，开展卫生健康法制宣传和培训工作。（8）完成杭州西湖风景名胜区管理委员会交办的其他任务。根据省市病媒生物监测方案，制定名胜区病媒生物监测方案，确定监测方法、月份、频次、生境等，并开展种群鉴定。按时开展鼠、成蚊、幼蚊、蝇、蜚蠊每月常规监测工作。向西湖街道及辖区单位反馈杭州市病媒生物监测评估和爱国卫生暗访问题清单，均已经落实整改并上报杭州市。指导西湖街道顺利开展严重精神障碍患者肇事肇祸应急处置演练，不断提升关爱小组成员的应急处置能力。结合杭州市心理健康科普宣传活动，在景区组织开展心理健康相关培训、讲座。加强对公共场所控烟和无烟党政机关创建工作的技术指导，并出具现场指导意见书；印制发放新版纸质控烟标识及宣传折页3000余份。根据健康杭州考核要求，协助社发局打造1条健康精品线路和2个不同类型的健康细胞。2.党的建设情况：根据杭州市编制委员会《关于组建杭州西湖风景名胜区疾病预防控制中心及相关事项的批复》（杭编〔2023〕35号）规定，2024年5月20日区党工委会上审议通过筹建新的区疾控中心（卫生监督所），9月10日新单位党支部成立。在名胜区党工委的正确领导下，疾控中心（卫生监督所）党支部深入贯彻党的全面领导，全面落实从严治党主体责任，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，切实深化改革。建立全面从严治党主体责任清单，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容。班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”。完善规章制度，促进行风建设。结合单位实际，制定“三重一大”事项集体决策制度、意识形态工作管理制度、职工“八小时以外”遵章守纪约定等规章制度35个，各科室严格执行。创建“健康小西”党建品牌，探索党建联建机制，共享医疗资源，提升为民服务能力。严格按照“三会一课”、主题党日活动等要求，组织上党课等，确保党的组织生活规范、严肃、有效。开展党员进社区志愿服务，全年共对社区（村）开展各类防病知识宣传10次，服务游客和居民1000余人次。（三）资源投入情况：主要有机构编制、人员、财政和其他资源。1.机构编制、人员情况：杭州西湖风景名胜区疾病预防控制中心(杭州西湖风景名胜区卫生监督所)截止12月31日实有在编人员11名，编外聘用人员9名。2.财政补助情况：杭州西湖风景名胜区疾病预防控制中心(杭州西湖风景名胜区卫生监督所)所需经费由举办单位财政全额补助3.其他资源：杭州西湖风景名胜区疾病预防控制中心(杭州西湖风景名胜区卫生监督所)党的建设、干部人事、资产财务由举办单位统一管理。（四）取得的主要社会效益和经济效益：有效处置聚集性疫情4起，落实登革热输入病例疫点的指导评估8轮，接种免费流感疫苗1777针次。持续保持卫生健康违法行为高压态势。组织查处各类卫生健康违法行为11起。受理住宿卫生、医疗卫生、控烟等12345投诉举报61起，均按要求依规处置，其中立案3起。完成国家和省级双随机监督检查59家次，开通预约办理等便民服务，为群众答疑解惑130余次；全年办理卫生行政许可业务191件；组织开展公共场所承诺制发证后续监管核查140余家次，督促整改80余家；无行政许可听证或行政复议、诉讼情况。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）存在的问题：一是对党员党性学习教育的形式还不够丰富，激发党员主动性、创造性的效果还不够明显。二是领导班子在敢于创新方面还有差距，总觉得单位人少、条线职责内容太多，满足于完成常规工作任务，没有用更高的标准去要求、去衡量。三是党建活动的形式还比较单一、氛围不够浓厚。（二）改进措施：一是树牢理想信念，增强党性修养。要始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。营造不断学习、不断创新、不断进步的团队氛围。二是领导班子带头树立创新意识，增强创新本领，主动整合、联动各方资源进行思维创新，不断调整完善工作思路，从不同角度、不同侧面开辟出有自己辖区特色的工作内容，努力把景区公共卫生工作提升到一个新高度。三是安排组织党员大讨论，集思广益、群策群力地丰富党建活动，比如理论学习、内部讨论、外出参观等形式，不断激发全体党员的参与积极性和干事创业热情，进一步强化担当和作为。 |
| 四、下一步打算 | （一）严管厚爱，进一步抓实队伍建设。一是定期谈心谈话。二是充实专业人才队伍。根据规范化建设标准，组建6-8人的应急小分队1支。三是拓展人才上升空间。按需设岗，开展专业技术空缺岗位竞聘，完善考核和激励机制。四是不断提升服务能力。采取“请进来、走出去”、我为大家讲一课、专题研讨、案例复盘等形式，进一步内强素质、外树形象。（二）进一步活跃党建活动氛围。一是统筹好党建工作和业务工作的关系。二是利用党建共建这个平台，开办健康科普活动，提供更全面的健康服务。三是安排组织党员大讨论，集思广益、群策群力地丰富自己安排的党建活动。（三）进一步加大理论学习力度。一是增加学习的深度和广度，充分利用学习强国APP强大的资源，以每日学习的频率，理论联系实际；二是根据需求和兴趣爱好，购买纸质书籍，组织党员干部学习，进一步完善知识结构。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 因单位新设，根据条例及实施细则相关规定，2024年7月1日办理事业单位法人登记 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效：2024年度举办单位对本单位的绩效考评结果为综合考评第二等次受奖惩：无诉讼投诉：无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |