| 单位名称 | 杭州职业技术学院 | 法定代表人 | 徐时清 |
| 住所 | 浙江省杭州市下沙高教园区学源街68号 |
| 开办资金（万元） | 86378.00 | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | 105100.27 | 期末数（万元） | 208495.21 |
| 宗旨和业务范围 | 培养高等专科学历技术应用人才，促进科技文化事业发展。工学管理学经济学文学艺术农学类等学科高等专科学历教育。相关科学研究继续教育专业培训学术交流相关社会服务 |
| 统一社会信用代码 | 1233010047012223X3 | 举办单位 | 杭州市人民政府 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）业务开展情况；1.“三定”规定或机构编制批复文件工作职责开展情况学历教育方面：圆满完成招生计划，浙江省普高一段录取率100%，毕业生首次去向落实率98.88%，稳居全省高校前列，获钱塘区“育才留区”突出贡献单位。成功承办浙江省2025届高校毕业生技能型人才专场招聘会。深度挖掘校企合作的优势资源，书记、校长带队访企拓岗210家，引领全员促就业。科学研究方面：获国家社科基金、省自然科学基金重点项目各1项，立项省部级项目20项，科研技术服务到款3122万元。授权发明专利16件，其中国际发明专利4件；发表高水平论文130篇。举办第五届浙江省科技成果竞价（拍卖）杭职院专场，线上线下总成交金额1638万元。学校获第十二届中国技术市场协会金桥奖先进集体；作为省内高职院校唯一单位获浙江省科学技术进步奖三等奖。社会服务方面：入选2024年杭州市优质老年教育机构；荣获2024年中国成人教育协会“全国职业体验基地”；获杭州市中华职教社乡村振兴“领航计划”优秀案例；获杭州市创业培训“五星级”定点培训机构。全年培训12万余人次，社会服务到款1299.77余万，较2023年增长7.4%。2.党的建设情况一是扎实开展学习教育。深入开展党纪学习教育，高质量举办2期专题读书班，开展6场专题辅导，聚焦“五个落地见效”扎实开展专题研讨、警示教育会、现场教学、专题党课等活动，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。分层组织学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，组织召开专题培训会暨党务干部培训，刘嫔珺、查志强等省市领导、专家莅临宣讲6场次，开展科级干部、党员专题培训，确保学习培训多维覆盖。精心组织召开2024年暑期读书会，通过专家辅导、现场教学、干部论坛，有力提升干部政治素养和履职能力。二是着力加强队伍建设。做好部分中层干部队伍选配调整，完成二级学院专职副书记等岗位的配备工作，年轻干部占比提升9%。牵头推进“三支队伍”建设，形成学校贯彻落实“三支队伍”建设38项重点任务清单，召开专题推进会6场，《杭州职业技术学院以党建引领高素养劳动者队伍建设》获教育厅《今日择报》录用、《中国教育报》报道。实施干部“培优提能”行动，开展第二批“菁英计划”，优选18名优秀青年教师并落实锻炼岗位。选派1人援疆挂职阿职院纺织工程学院执行院长，1人挂职市经信局重大处副处长，16人参加校外实践锻炼。三是全面提升基层党建质效。制定实施《二级学院党建强院行动实施方案》，规范提升基层党组织政治功能和组织功能。组织建设成效显著，成功申报入选全国党建工作样板支部2个，全省党建工作标杆院系和样板支部各1个，校党委获评市教育系统先进基层党组织。党建特色项目有力推进，4个团队入选全国、全省“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，选育第二轮“党建融合点”重点项目8个、优秀项目11个。校地企党建联建持续深化，与钱塘区白杨街道等单位共建环大学城青年街区党建共同体，2个支部入选全省高校“百个艺术院系支部联村共建”项目，1个案例获评钱塘区政校企党建融合优秀案例。四是稳步加强党员教育管理。高质量做好组织发展，全年发展218名学生及4名教师，转正220名预备党员，举办4期党员发展培训班，规范完成组织关系转接300余人次。做好优秀典型选树，1人入选第九届全省高校“最受师生喜爱的书记”，13人获评市教育系统优秀党员、优秀党务工作者、2个作品入选市教育系统优秀党员教育电视片。不断提升党日活动质量，召开七一表彰大会，表彰校级优秀共产党员31名，优秀党务工作者14名，每月发布主题党日学习资料，通过开展政治生日、志愿服务、慰问走访等活动，持续提升党员教育成效。五是持续提升统战工作影响。注重提升活动质量，区校联办浙江省中华职教社“新技术·新人才·新质生产力”圆桌会、“钱塘知未来学院”读书Blog分享会等特色活动，支持民盟、农工支部赴上海开展“党外人士跟党走”活动，2篇信息获市委统战部、市政协录用报道。建设统战智库，推荐发展4名民主党派成员，入选市知联会理事1名，市统战理论学会专家2名，无党派人士2名，欧美同学会理事1名，开展建言献策等活动多场；支持成员能力提升，派出9名统战干部和党外教师参加市区级培训班，提升统战成员履职能力。（二）资源投入情况1.机构编制资源投入情况：机构编制资源投入情况：《中共杭州市委机构编制委员会办公室关于杭州职业技术学院机构编制事项的批复》杭编办〔2021〕26号，核准学校党政管理机构设置数量15个、教辅机构设置数量5个，备案教学机构和科研机构19个。核定报备员额992名，内设机构领导职数总量94名。截止2024年12月，中层领导干部73名，从业人员832名，其中，在岗职工734名，劳务派遣人员98名。2.财政和其他资源投入情况：详见资产负债表。（三）取得的主要社会效益和经济效益2024年学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会以及浙江省委十五届五次全会、杭州市委十三届七次全会精神，围绕浙江省“415X”先进制造业集群与杭州五大产业生态圈建设，以第三次党代会精神为引领，聚力打好“申本创大”“双高计划”建设和新安江校区建设三大攻坚战，深入开展党纪学习教育，全面加强党的领导，统领学校事业在加快高质量发展征程上谱写新篇章，为杭州努力成为中国式现代化城市范例和浙江“勇当先行者、谱写新篇章”新征程做出了杭职贡献。1.党的基础组织标杆示范引领。入选全国党建工作样板支部2个，全省党建工作标杆院系和样板支部各1个，2个支部入选全省高校“百个艺术院系支部联村共建”项目，校党委获评市教育系统先进基层党组织。4个团队入选全国、全省“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。1人入选第九届全省高校“最受师生喜爱的书记”，13人获评市教育系统优秀党员、优秀党务工作者；2件作品入选市教育系统优秀党员教育电视片。2.高水平人才队伍成效显著。通过“一对一”“校对校”“面对面”多种形式广纳贤才；组织招聘会45场，举行高层次人才面试28场，引进高层次人才（博士）83人，其中博士后21人；引进B类人才1人、C类人才1人。入选全国高层次人才特殊支持计划教学名师1名，入选杭州市“教育青年人才”1人、杭州市钱江特聘专家1人。完成第二批国家级教学创新团队专家组进校实地考察；环境检测技术专业团队入选浙江省中高职一体化教师教学创新团队。3.首轮双高建设取得突破性成果。在教育部、财政部绩效评价76项建设成果中覆盖39项，成果数量累计达132个，在浙江省验收评价中位列全省第三。在引领改革方面，构建专业对接产业“四链融合”机制，打造了工匠型人才培养高地；在支撑发展方面，强化“五重点”数字变革，推进校企共同体迭代升级；在中国特色、世界水平方面，强化标准引领，形成了基于现代职教智库的技术技能积累标准集，为打造中国式现代化城市范例提供重要人才支撑，为中国特色职业教育高质量发展贡献“杭州模式”。4.新安江校区建设取得阶段性进展。新安江校区建设项目按照“一次规划、分期实施”要求扎实推进，其中一期用地面积约630亩，总建筑面积约15.2万平方米，涵盖图书馆、学生宿舍等20幢单体建筑。项目列入浙江省千项万亿重大工程及杭州市重点工程，概算总投资110604万元（不含征地拆迁及土地费），由杭州市财政统筹解决。5月28日举行开工仪式，6月正式开工建设。项目全面平行施工；其中，风雨球场主体已经结顶，学生宿舍、教学实训组团、行政楼、图书馆、食堂等计划于春节前完成主体结顶。5.产教融合发展再谱新篇。牵头完成《支撑浙江省新型显示产业链发展的职业教育布局体系发展规划报告》；创新探索多跨协同办学模式，获评教育部产教融合、校企合作典型案例2个。扎实推进国家级市域产教联合体、杭州医药港学院杭职产教融合基地建设，获立省级区域开放型产教融合实践中心。与杭州市中策职业学校钱塘学校等合作推进区域长学制中高职贯通育人模式。获浙江省教师教学能力比赛一等奖2项，成绩位列全省第二。立项国家精品课程2门、国家现场工程师试点专业1个、省“十四五”第二批重点建设教材17本。《融以至善，创新构建实践导向的工匠人才培养与评价体系》入选浙江省教育评价改革典型案例。6.国际交流合作打开发展新局。全省高职2023年国际化总体水平排名跃居第六位。与倬亿国际集团、尼日利亚CIG汽车有限公司、YABA职业技术学院共建丝路工匠学院，同敏实集团签订共建“丝路学院”备忘录。5项汽车维修类中非等级证书在中非合作论坛期间正式对外发布。莱茵国际学院获教育部备案立项，中德合作办学项目顺利招生，获浙江省中外合作办学优秀案例2项。稳步实施留学生项目，招收留学生50名。受邀出席世界职业技术教育发展大会、世界中文大会，全面展示国际化办学“杭职经验”。7.科研社会服务再铸佳绩。获国家社科基金、省自然科学基金重点项目各1项，立项省部级项目20项，科研技术服务到款3122万元。授权发明专利16件，其中国际发明专利4件；发表高水平论文130篇。持续打造“杭职拍”品牌，举办第五届浙江省科技成果竞价（拍卖）杭职院专场，线上线下总成交金额1638万元。机床博物馆入选杭州市、浙江省首批新质生产力科普馆；新建省级平台2个、市级平台5个。全年培训12万余人次，社会服务到款1299.77余万，较2023年增长7.4%。学校获第十二届中国技术市场协会金桥奖先进集体；作为省内高职院校唯一单位获浙江省科学技术进步奖三等奖，实现历史性突破。 |
| 三、存在的主要问题 | 过去一年，在市委、市政府的正确领导下，在省教育厅和市教育局的关心指导下，在全体师生员工的共同努力下，学校取得了一定成绩，但对标上级领导要求、师生期待和高质量发展目标，还存在一些差距和不足，比如：内部治理的创新力和内生力有待激发，科学谋划和统筹部署能力仍需持续提升，规章制度有待持续完善，内控体系的针对性、适应性和有效性有待进一步提高。管理制度的执行力和约束力有待优化。部分制度的指导性和适用性还需加强；制度的宣传、解读和执行过程中的指导工作还需进一步加强。作风建设的推动力和表现力有待增强。部分领域工作比较复杂，部门与部门、部门与学院间的沟通和协调需要进一步加强；“重签约、轻落实”的情况不同程度地存在，协议内容落地生效有待进一步突破。 |
| 四、下一步打算 | 1.坚持统筹科学谋划，全力增长办学治校才能。一是优化顶层设计。进一步明确办学定位，突出办学特色，统筹推进申本创大、新双高建设等重点工作，为学校高质量发展提供有力支撑。二是提升领导能力。深入学习贯彻习近平总书记关于职业教育重要论述、重要指示批示精神，推进党纪学习教育常态化、长效化，进一步提升领导班子办学治校能力和水平，持续强化党委领导核心作用。三是深化综合改革。对标省教育厅的要求，以教育评价改革试点校建设为抓手，制定重点改革项目清单，明确改革任务举措，确保落细落实落好。四是全力推进中心工作突破发展。奋力创建职业本科大学，跻身新一轮“双高计划”行列，全力建好新安江校区一期工程项目。2.坚持狠抓贯彻落实，全力提升事业发展效能。一是认真执行党委会第一议题学习制度，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会和省委市委全会精神，认真落实上级部署要求；立足区域特色办学，汇聚政行企校多方资源，精准定位办学方向，创新实践校企共同体多跨协同育人模式。二是统筹兼顾、协调有序开展工作。聚焦职业本科大学创建的新任务新要求，坚持系统思维，运用科学方法，统筹推进事业发展与人才培养质量双提升。三是加强绩效考核管理。将执行信度和落实效度纳入目标责任制考核，动态完善考核评价体系，进一步激发高质量发展的自主性和创新力。3.坚持强化作风建设，全力激活创新发展动能。一是深化党纪学习教育活动，加强廉洁纪律警示教育，开展作风专题讲座、重温入党誓词等活动，进一步提升党员干部和教职工的党性修养，强化立德树人使命担当。二是持续加强师德师风建设。强化教育家精神引领，努力践行育人使命，深化师德典型培育选树工作，以弘扬教育家精神打造高水平教师队伍建设。三是持续提升管理服务效能。聚焦中心任务，强化协同联动。牢固树立为一线、为师生服务的理念，继续实施校园十大民生工程，创新服务保障举措，完善“一站式”服务平台，全面提高管理服务工作科学化、规范化和精细化水平。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.受奖惩情况：入选国家“万人计划”教学名师1人；入选全国党建工作样板支部2个；获评教育部产教融合、校企合作典型案例2个；立项国家精品课程2门、国家现场工程师试点专业1个；获第十二届中国技术市场协会金桥奖先进集体；作为省内高职院校唯一单位获浙江省科学技术进步奖三等奖。2.涉及诉讼情况：2024年1月3日因信息网络传播权纠纷被王春起诉至杭州市钱塘区人民法院，法院调解结案。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |