| 单位名称 | 杭州市财经职业学校 | 法定代表人 | 吴兰生 |
| 住所 | 浙江省杭州市滨江区滨文路225号 |
| 开办资金（万元） | 42624 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 41783.61 | 期末数（万元） | 41295.66 |
| 宗旨和业务范围 | 培养高中学历技术应用人才，提高社会职业素质。财经、金融保险、点心制作专业高中学历教育相关职业培训 |
| 统一社会信用代码 | 12330100470103688M | 举办单位 | 杭州市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年，杭州市财经职业学校在上级党组织的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以2024攀登跃进年为载体，发扬滚石上山、久久为功的精神，推动学校各项事业取得新进展。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）加强党对教育的全面领导1.强化思想建设严格执行“第一议题”制度，全年开展第一议题集中学习25次，组织理论学习中心组学习17次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记关于教育工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.夯实组织建设坚持党组织领导的校长负责制，2024年7月学校领导班子进行了分工调整，建立新的审批制度，完善内控管理，全年召开党委会35次，“三重一大”事项经集体研究决策，党组织履行好“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的领导职责，确保各项工作稳步推进。强化党支部战斗堡垒作用，开展基层组织标准化建设，规范开展三会一课，各党支部主题党日参与率平均达93.1%。开展一支部一品牌活动。学校党组织荣获第二批浙江省中小学示范性党组织称号。3.常抓意识形态贯彻中央和省市关于意识形态工作部署，加强综合分析研判，排查风险点，坚持中层干部意识形态工作专题述职，召开专题会议4次，确保校园意识形态安全。利用校园网、公众号等宣传学校及师生正面形象，全年学校三个公众号共发布192篇文章，省市媒体共发布宣传报道48篇。4.扎实统战工作履行统战工作主体责任，开展统战专题学习和研究，及时部署学校统战工作，加强校园宗教排查，防范宗教渗透。各党支部加强与党外教师沟通，建好发展党员“蓄水池”。（二）加强干部队伍人才建设1.干部队伍优化提升落实党管干部原则，选优配强中层干部，全年新选拔中层干部5人，调整岗位3人。每月开展中层干部总结、培训与研讨，强化干部政治素养、领导能力和责任担当意识，2024年中层干部民主测评满意率达93%，其中胡艳老师满意率达97%。学校管理团队有了新发展，吴婧斐升任校级领导，张英华、郑迎琦先后在市教育局职成教处挂职锻炼，李帅挂职淳安梓桐驻村第一书记，熊家武参加市教育局组织的干部培训。2.党员队伍建设质量提高以完善优秀党员评选方案和先锋指数考核制度为抓手，宣传选树党员先进典型，全年评选优秀党员29人，各类标兵32人。通过党员竞赛突击队、高职考突击队、安全突击队、心理健康突击队、教科研突击队等推进“党建+”模式，激发党员积极性和创造性。高质量做好党员发展工作，严格政治把关，2024年发展青年教师党员1人，预备党员按期转正1人。3.教职工队伍全面发展加强拔尖人才、骨干教师、青年教师、优秀班主任培养，举办了20余场专题讲座，邀请了16位专家学者来校分享，参与教师达到100余人次。选派4名教师赴芬兰、希腊、德国研修交流，选派7名教师赴相关高校与企业进行培训学习与企业实践，不断提升教师的专业素养。教师个人获得教学能力市级及以上获奖共计22项，其中国家级3项、省级2项、市级17项。加强青年教师后备干部培养，开展培训交流活动2次,培养星级青年教师39人。继续做好师德师风建设，开展师德师风专题教育、警示教育和专项整治，进行自查自纠，签订承诺书，开展教师节表彰和优秀教师宣传。学校工会做好对教职工的关心关爱，开展暖心工程惠及43人次，开展疗休养、俱乐部活动丰富教职工生活。组织好退休教工开展春秋游、迎新等活动，受到老同志的好评。（三）加强学校内涵建设，提升教育教学质量1.安全为盾，全员护航创平安学校形成了“一二三四五”安全工作模式。“一条主线”，以“平安校园建设”为主线；“二支队伍”，用好校内校外二支队伍；“三防建设”，做好人防、物防和技防工作；“四个环节”，做好研判、检查、登记、整改四个环节；“五项重点”，即每年要重点关注的五项工作：学生心理工作、校园欺凌和暴力防范工作、防电信网络诈骗工作、消防安全工作以及安全教育工作。党委会全年安全工作专题研究7次，学校安全工作领导小组定期召开安全工作会议和“护校安园”工作会议，大力推进“智安校园”建设，扎扎实实做好各项安全工作，将安全隐患消除在萌芽阶段。2.立德树人，五育融合促成长思政教育贯穿始终。利用多种日常活动机会，如早醒音乐、国旗下讲话等，引导学生爱党爱国，结合“党的二十届三中全会”和“新中国成立75周年”两大主题，多途径全方位立体型地开展宣传教育活动。开展红色研学活动2次，参与学生达210人次，增强思政课育人成效。行为规范抓在日常。重视学生的日常行为规范培养，给予学生全方位的指导，强化文明礼仪和诚信教育。应用综合素质评价系统，多维度考核学生，开展优秀学生和美丽学生评比。本学期重点对晚自修加强管理，调整晚自修管理制度，利用信息化手段对值日老师明确检查要求，对班级细化考核要求，一学期来整体上手机问题得到控制、大声喧哗、随意走动情况得到极大改善，教学楼更安静了，学生更安心了。提升素养全面发展。关注学生身心健康与全面发展，开展丰富多彩的文体活动，为学生搭建展示和沟通的平台，提升学生的整体素质。诸多学生在学生会、志愿者、社团、技能节、艺术节、运动会、文艺汇演等活动中脱颖而出，“三人制”篮球赛、“校长杯”足球赛、“红五月”大合唱、“嗨！See”动漫节、研学旅行、迎新活动成为校园活动品牌。2024年，学校获得市高中生阳光运动会入场式一等奖第一名，广播操比赛二等奖，迎面接力第四名，市健美操比赛三等奖，女篮获得市“三大球”比赛亚军，大市比赛季军，全国中职篮球锦标赛第7名，男篮获得市“三大球”比赛第四名，高二体能抽测获杭州市职高第三名，市应急救护技能检测50多个学校中位列第6名（职高第2），市艺术节所有选送节目均获奖，排舞比赛获得全国总决赛开放组唯一的一等奖，学校获道德风尚奖。3.质量为要，精教厚学丰内涵教学管理规范有序。教学常规管理依托多个层面，开展推门听课和随堂听课制度，加强课堂巡查及反馈，规范考试管理，精心组织教研组主题研讨活动和备课组集体备课，以月考制推进高三教学，定期开展课堂教学调研，确保教学质量和学生能力同步提升。技能训练颇有成效。在日常教学中重视技能训练，各专业根据年级特点有针对性地开展训练。2024年杭州市中职师生能力大赛中，师生参加了财经、工美、物流、信息技术、职业英语、创新创业6个大项共27个小项的比赛，取得了8金10银35铜的好成绩；财经、物流、动漫、安全保卫4支队伍进入省赛；物流、安全保卫两支队伍勇创世界技能大赛，获一金一铜。市赛、省赛、国赛金牌数和奖牌数均创近年来新高，尤其是智慧物流赛项再次获得国赛金牌，且是全省唯一一块金牌。教学活动丰富多样。为鼓励学生明确目标，调动学习积极性，开展了学生座谈会、高考动员会、学长学姐现身说法、才智周、校技能节比赛等活动，才智周设置12个比赛赛项，共有572名学生参与，共评出一等奖73名，二等奖137名、三等奖151名，才智之星20人。校技能节中，学生组643名学生参与了4个大项17个小项的比赛，评出团体一二三等奖12个，各单项团体一二三等奖47个，技能之星18人，单项奖306个；教工组228人次参加了传统技能和现代技能2个大类4个项目的比赛，评出各项目奖项共117个。实施中高级教师“三个一”工程、优质创新课评比等教学活动，共30名教师参与，开设公开课23节，讲座7场，评选出优质创新课优秀奖3人，特别奖9人。组织教学开放周活动，9位老师推出市级公开课，展示教师教学能力和风采，巩固提升教学质量。教科研成果丰硕。组织教科研专项结对活动，开通选题分析、查重、文献下载等服务工具，举办开题报告和课题讲座，搭建坚实的科研平台。校报进行改版升级实现数字化转型，拓展其功能与影响力。2024年教科研成果突出，物流专业部成功申报省规划立项课题，动漫专业省重点课题结题，1项课题获杭州市职业教育成果奖一等奖，其他有7项课题、3个典型案例、7篇论文获奖，三大专业共完成新质教材出版4本、专著1本，在编6本。招生工作圆满完成。学校高质量完成2024年招生计划，新生中考投档分数线达到462分，在杭城中职学校中名列前茅，稳居第一方阵。2024年共招收15个班级，其中11个为中高职一体化五年制班级，长学制招生人数占总招生数的比例高达70.9%。4.文化引领，方圆校园润德馨学校首次提出了具有高辨识度的“方圆”文化品牌。“方”代表稳定、规范和秩序，强调规则的制定和遵守。“圆”代表和谐、适应和创新，强调现状的调整和创新。“方圆”文化的核心理念“守正创新，严谨变通，和谐共进”。各专业部通过打造特色文化长廊、展馆工坊、实训文化墙等进一步拓展文化育人空间，形成“1厅1馆2廊”的专业文化润育空间，丰富文化育人载体。学校成功举办了第四届“嗨，See”动漫节和财经专业40周年庆典两项活动，共有16次媒体宣传报道，进一步提高了学校知名度，打响学校专业文化品牌。5.设施提升，构建校园新场景教学设施的提升进一步善了师生工作、学习、生活环境，为专业建设和学校高质量发展提供了强有力的保障。2024年学校投入经费1330多万元，完成了“外立面改造（二期）项目”“财经专业文化长廊建设项目”等多项修缮项目，以及中心机房指挥大屏建设项目、校园网络安全设备更新项目、校园后勤业务管理平台建设项目、智能财税基本技能教学和竞赛平台与资源项目、学生处日常管理系统开发项目、智慧物流课程建设项目、校园监控、中心机房、综合管控指挥室设备更新与改造项目、数智校园综合管控指挥系统建设项目、实训室教学设备更新等项目，成功完成了学校信息化3.0的升级迭代，构建了学校的数智指挥中心。6.开放办学，多元协同聚合力加强与高职院校的合作，本年度新增两个五年一贯制班级，通过学生进高职体验、教师进高职对接、高职教师入校调研、高职领导进班宣讲、中高职衔接研讨会等活动，加大了合作力度。三个专业部积极对接企业和高职资源，加入8个产教融合共同体，通过共育实践教师、共建实训基地、共编课改教材、共研专业标准、共商人培方案、共定课程标准等多维度协同育人。学校成功举办2024年财经职校教育集团年会，“普惠财经”项目落地实施，通过面向社区、中小学、企业等受众群体开展普惠性讲座、论坛等活动，提升专业品质，拓展学校的社会辐射功能。加强与区教育局、长河街道、社区、公安等职能部门的联系，汇聚各方支持力量护校安园。进一步推进国际化合作办学，开展与芬兰奥卢结成姐妹学校，师生第一次出访考察芬兰。推进大中小学思政一体化共同体建设，与浙江商业职业技术学院7家单位成立思政共建单位，与天官社区开展党建联建，推进《古镇・国漫》赋能优享项目。（四）党风廉政建设1.主体责任压紧压实严格落实“两个清单”、“四责协同”机制，压实全面从严治党主体责任。召开研究全面从严治党专题、政治生态形势分析会，班子成员进行“一岗双责”述职。与各分管负责人、处室签订党风廉政责任书，明确责任。全年开展谈心谈话，加强对干部的提醒教育。2.筑牢学校内控根基围绕教育改革发展的新形势与新要求，学校积极完善内控制度。2024年新制订规章制度4项：《杭州市财经职业学校星级班主任评定实施细则（试行稿）》《杭州市财经职业学校中等职业教育国家奖学金评审实施细则》《杭州市财经职业学校教辅系列（教育管理、实验技术）初定中级职称实施方案》《杭州市财经职业学校机动车辆管理办法（试行）》，修订《杭州市财经职业学校采购实施办法》1项制度，进一步优化了学校内部管理流程，有效防范各类风险，为学校教育教学质量的稳步提升与可持续发展奠定了坚实基础。3.清廉学校成效显著持续推进“清廉学校”建设，完善“三单一图”监管模式，巩固廉政风险防控网。结合专业打造清廉品牌，继续创作小微权利清单四格漫画，打造财经专业“诚信”教育品牌。建设清廉文化长廊，营造清廉文化氛围。学校荣获第三批浙江省清廉示范建设学校称号。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.拔尖人才的培养还需进一步加强。对教师的分层分类培养机制不够精细，缺乏个性化、针对性的培养路径，激励措施不够有力。2.党建引领教育教学高质量发展还需进一步提升。党建工作与教育教学业务的融合仍停留在表面，党建工作与教育教学业务的融合不够深入，方式方法较为传统，创新思维不足。3.学校办学综合实力还需进一步拓展。部分专业与行业发展趋势的契合度不够高，专业特色不够鲜明，与企业、行业的合作深度和广度不够，国际化办学方面有待提高，校园文化的传播与推广力度不够，尚未形成具有广泛影响力的校园文化品牌。 |
| 四、下一步打算 | 2025年是十四五收官之年，也是十五五规划之年，新的一年学校以方圆文化年为载体，坚持不懈地以立德树人为根本任务，积极应对挑战，推动学校各项事业高质量发展，为培养更多高素质财经类专业人才、服务社会发展做出更大贡献。1.进一步加强党建引领，提升工作效能。完善党组织领导的校长负责制，加强党支部标准化规范化建设，创新党员活动形式，加快推进“党建+”模式。2.进一步深化立德树人，促进全面发展。构建大思政格局，强化学生综合素质培养，打造具有财经特色的德育品牌。3.进一步加强内涵建设，打造特色品牌。优化专业结构，深化产教融合，完善课程体系，创新教学方法与手段。深入挖掘“方圆文化”内涵，提升学校软实力。持续推进“普惠财经”项目，将财经知识普及到社区和中小学，提高公众的财经素养，促进教育资源的共享，充分体现职业教育的社会服务功能。4.进一步聚焦人才培养，攻克拔尖难题。制定科学合理的拔尖人才培养规划，完善激励机制，拓宽拔尖人才培养渠道。5.进一步坚守安全底线，确保校园稳定。完善安全工作制度和应急预案，加强师生安全教育，强化安全隐患排查与整改，充分利用数智手段提升校园安全防范水平。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年8月8日申请法人变更登记；2024年10月15日申请法人证书到期换证。 |
| 相关资质认可 | 事业单位法人登记证书，有效期至2029年10月15日。 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.学校党组织荣获第二批浙江省中小学示范性党组织称号。2.学校获第三批浙江省清廉学校建设示范校。3.2024年度直属学校5A级平安校园。4.学校团委获杭州市教育系统五四红旗团委。5.学校心理辅导站获杭州市心理辅导优秀站。6.学校获得市高中生阳光运动会入场式一等奖第一名，广播操比赛二等奖。7.学校女篮获全国中职篮球锦标赛第7名，市“三大球”比赛亚军，大市比赛季军，男篮获得市“三大球”比赛第四名。8.高二体能抽测获杭州市职高第三名。9.获市应急救护技能检测第6名（职高第2。10.获2024舞动中国排舞联赛全国总决赛开放组一等奖、道德风尚奖。11.获2024浙江省中等职业学校职业能力大赛安全保卫项目一等奖，智能财税项目二等奖，动漫制作项目二等奖，智慧物流项目二等奖。12.获2024世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛智慧物流赛项金牌，安全保卫赛项铜牌。13.获2024年市教育系统党员教育电视片优秀作品。14.获2024年杭州市教育系统廉洁教育系列活动一等奖两项。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |