| 单位名称 | 杭州市老干部活动中心 | 法定代表人 | 马越峰 |
| 住所 | 杭州市保俶路宝石山下四弄13号 |
| 开办资金（万元） | 91.16 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 1454.94 | 期末数（万元） | 1407.33 |
| 宗旨和业务范围 | 为老干部活动提供服务。指导开展离退休干部的政治建设、思想建设和党组织建设承担离退休干部相关学习、活动阵地的建设和管理工作组织离退休干部开展志愿服务、文体和培训活动承担离退休干部在中心日常活动的服务保障工作 |
| 统一社会信用代码 | 123301004701010090 | 举办单位 | 中共杭州市委老干部局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年，我单位在市委老干部局领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入开展党纪学习教育，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）业务开展情况1.党建引领活动阵地建设情况。一是深化学习教育加强政治思想建设。通过支委领学、集体研学、潜心自学、送学上门等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神、党的二十届三中全会和省市委全会精神等，引导老干部和在职党员干部锤炼党性修养，坚定理想信念，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，全年开展党员集中学习22批次，学习研讨70余场800余人次，累计发放学习材料1000余册。丰富学习教育形式，组织老干部前往绍兴、金华、湖州南浔等地开展党性教育实践活动7批次，在学习教育中追寻前辈足迹，传承红色基因，在参观考察中领略发展成果，见证精彩蝶变，全年共有400多人次参加。扎实推进党纪学习教育，通过对《中国共产党纪律处分条例》深入学习，引导党员干部进一步强化遵守党纪的政治自觉，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪；紧扣学习教育内容，开展一次政治生态分析和廉政风险排查、支部书记上一次党课、观看一次警示教育、组织一次集中学习交流、举办一期书画展、开展一次知识竞赛等，筑牢党员干部廉洁自律的思想防线。二是依托活动阵地奉献银发余热。组织老同志利用志愿服务总站和金秋驿站、西子金秋志愿服务点等平台，参与助力社会治理、平安建设、五进五送等文化惠民活动，为经济社会发展增添正能量。持续擦亮“情系乡村振兴助力共同富裕”金品牌，组织老干部文化大使，深入萧山、淳安、建德农村，送去丰富多彩的文艺精品；组织分会老同志就近参加社区文化惠民、基层治理活动。坚持日常服务与主题服务相结合，充分利用西子金秋志愿服务点，组织老同志每季度开展一个主题志愿活动，先后开展雷锋志愿者日、12.5国际志愿者日、“宜居天堂、品质杭州”摄影展、“宋韵文化、活力杭州”主题书法作品展、“诗画江南魅力杭州”主题诗词作品展、“幸福生活平安杭州”摄影作品展等主题活动，在世界游客面前展示杭州老干部风采。三是发挥银龄作用筑牢红色根脉。结合庆祝新中国成立75周年，组织开展红色畅谈、红色宣传、红色走读等活动，引领广大老同志筑牢红色根脉、赓续红色基因、凝聚奋进力量。以“建功新时代，谱写新篇章”为主题，组织开展“习近平总书记考察浙江重要讲话精神和省市委全会精神学习大家谈”、“学习宣传习近平总书记考察浙江重要讲话精神和省市委全会精神”老干部优秀文化作品展、“我为亚运喝彩”诗词摄影作品展、“锦绣中国”书画摄影作品展评、“我身边的榜样”征文等。开展“老干部写老干部”和“老干部工作者写老干部”活动，书写广大老同志参与革命战争、社会主义建设、改革开放的动人故事，以及他们退而不休默默奉献的感人事迹，共收到有关稿件近50篇，从收集到的老干部故事和历年老干部来稿中，编印成《心映晚霞》等3本故事文章集。2.离退休干部服务管理、待遇保障情况。牢牢把握“用心用情，精准服务”总要求，认真落实各项待遇，持续提高服务管理水平，不断提升老同志获得感、幸福感、安全感。一是全面落实老干部待遇。常态化做好“五必访”，做到离休干部走访慰问全覆盖，今年以来累计走访慰问老同志1800人次。结合特定节日，向老同志送关爱，春节前开展“大走访送祝福”，“五一”前上门慰问全体劳模，重阳节前往医养机构开展集体慰问。严格落实老干部待遇政策，离休干部提升医疗待遇11人、基本工资调标249人，协助办理59位离世老干部后事，组织近600余位老干部体检疗休养。二是着眼个性化需求办实事解难题。针对“后双高期”特点，持续深化离休干部“一人一策”，重点关注重病、失能、独居等特殊人群，及时回应老同志所需所盼，用心用情办实事解难题。全年共发放困难补助151人次金额共计23.5万元，帮助解决急难愁盼问题30余起，解决历史遗留问题2起，开展送学上门11批次150人次。有针对性地邀请市红会医院医生开设健康讲座、开展医疗咨询、解读体检报告，缓减老同志顾虑，增强保健意识。三是文化养老丰富生活。积极创新活动载体，丰富活动形式，努力为老同志搭建展示风采的舞台，实现老有所学老有所为老有所乐。组织开展全市老干部门球赛、乒乓球比赛等活动，围绕传统佳节和节气举办了“灯月相邀，欢度元宵”、“芳菲四月天，共赏幸福花”花卉展，“香安端午传承文化”、“爱在重阳情暖金秋”等活动，进一步浓厚老同志乐学乐为乐活氛围。文体协会9个分会通过线上线下方式组织开展笔会、艺术鉴赏交流、讲座等文化交流活动，不断丰富老同志的文化生活。累计开展主题活动场次超100场，老同志参与活动超2万人次。分类组织兴趣小组活动40次，为老同志提供学习交流、展示才艺的舞台。充分利用社会资源，邀请专业老师为朗诵、太极拳等兴趣小组讲解知识，传授技艺；书画、摄影等兴趣小组结合自身所长，分别开展了新年挂历制作、摄影采风等富有特色的活动，提升老同志积极性。3.组织和队伍建设情况。一是规范党组织建设。全面贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省市《实施意见》精神，持续加强离退休干部党支部建设，不断强化其政治功能和组织功能。以“三强六好”为标准，督促各支部抓好“三会一课”、主题党日等制度落实，持续推进规范化建设。2024年，3个老干部党支部通过省委老干部局规范化验收，至此经委中心党委辖属离退休党支部规范化创建比例达100%；2个老干部党支部被评为省离退休干部“三强六好”示范党支部。二是增强组织凝聚力。推动支部班子建设，发挥好骨干作用，召开支部书记工作会2次，组织支委及骨干培训2次，助其提升履职能力，提升支部工作水平，各支部开展党日活动等50余次，精心组织党内评比表彰、走访慰问困难党员、过“政治生日”等活动，进一步增强组织凝聚力，不断加强离退休党支部自我管理、自我完善、自我提升能力。三是积极发挥正能量。宣传展示老干部的先进事迹、感人故事，树立学习榜样，退休干部杨虎臣临终前上交最后一笔“特殊党费”20000元，表达了对党的忠诚和不变的初心。充分发挥关工委等组织的功能，鼓励老干部力所能及参与关爱帮扶困难学生，曹明忠、路泽民、吴医鑫等老干部累计助学捐款6000元。（二）资源投入情况1.机构编制资源投入情况：本单位在编31人，编外人员18人，政府购买服务人员2人；2.财政和其他资源投入情况：本单位是财政全额补助事业单位，财政资金投入3672.16万元。（三）取得主要效益全年各项活动的开展，使老干部提升政治站位，锤炼政治品格，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。老同志充分发挥自身优势，在参与社会治理、助推乡村振兴、助力共同富裕、关心下一代、弘扬优秀民族文化等方面献智献策、积极作为，贡献银色力量。2024年杭州市西子金秋志愿服务点服务团队荣获全国离退休干部先进集体殊荣，受到表彰。 |
| 三、存在的主要问题 | 一是政治理论学习的方式不够灵活，内容不够丰富。离退休党员年龄偏大，居住分散，组织学习存在人员减少、学习理解能力减退、来回路上安全风险增加等困难，急需找到一种适合离退休老干部特点、提升老干部参加政治理论学习积极性的学习模式。二是党建工作思路不够开阔，党建联建工作机制不够完善。在职党员支部和离退休支部、活动中心老党员与附近社区老人等共建共享活动还不够深入。三是新形势下对如何更好地服务好老同志思考较少、办法不多，研究制定有效的破解措施不够。 |
| 四、下一步打算 | 2025年，活动中心坚持以深入贯彻习近平新代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作重要论述为根本遵循，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，守正创新，改革进取，以实实在在的成效让党组织放心，让老同志满意。一、紧紧抓住新时代老干部工作根本属性，创新党建工作，强化政治担当。二、紧紧抓住新时代老干部工作基本属性，创新活动开展，提升老同志幸福感和满意度。三是紧紧抓住新时代老干部工作重要属性，创新管理模式，促进活动团队规范有序。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年杭州市西子金秋志愿服务点服务团队荣获全国离退休干部先进集体称号，受到表彰。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 关工委收到老干部捐款6000元，用于帮扶青少年学生。 |