| 单位名称 | 杭州市职业病防治院（杭州市预防保健门诊部） | 法定代表人 | 乐燕娜 |
| 住所 | 浙江省杭州市拱墅区朝晖二区5幢 |
| 开办资金（万元） | 4001.36 | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | 3675.89 | 期末数（万元） | 4001.36 |
| 宗旨和业务范围 | 承担职业病危害监测及指导，职业健康风险评估与职业病突发事件的应急处置，职业病健康检查、诊断及门诊治疗等工作；开展职业健康促进，职业病防治技术的科学研究及职业病防护的宣传、教育和培训等工作；承担美沙酮药物维持（毒品药物替代）门诊治疗，口腔卫生预防保健，犬伤门诊治疗，特殊人群（传染病人、吸毒者、职业病人等）心理健康服务等诊疗和相关服务工作。 |
| 统一社会信用代码 | 12330100470116841L | 举办单位 | 杭州市卫生健康委员会（杭州市疾病预防控制局） |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在杭州市卫生健康委员会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）业务开展1.“三定”规定或机构编制批复文件工作职责：（1）承担全市职业卫生和放射卫生的监测及指导，职业健康风险评估与职业病突发事件的应急处置，职业病健康检查、诊断及门诊治疗等工作。一是完成了国家职业病防治监测项目工作，开展了重点职业病监测、工作场所职业病危害因素监测、职业性放射性疾病监测、放射性危害因素监测，开展了重点人群职业健康素养监测、重点行业职业危害风险评估和个人剂量主动监测、医用X射线工作者辐射流行病学随访。二是协同省疾控中心开展杭州市4家职业卫生技术服务机构报告的质量评估、机构现场考核、检测现场复核工作。（2）开展职业健康促进，职业病防治技术的科学研究及职业病防护的宣传、教育和培训等工作。对全市责任报告单位（167家，331家次）加强指导检查，强化职业病及健康危害因素监测信息网络报告业务管理、职业健康服务机构质量控制；对全市13个区县（市）疾病预防控制中心网络报告业务管理工作开展现场督导考核，完成41家职业健康检查机构（职业卫生）、4家职业病诊断机构的现场质量考核工作，完成37家职业健康检查机构、4家职业病诊断机构职业病网络报告质量现场评估和迟漏报工作质量控制。（3）承担犬伤门诊治疗，特殊人群（传染病人、吸毒者、职业病人等）心理健康服务等诊疗和相关服务工作。全年犬伤门诊就诊2400余人。日常接诊过程中开展面对面健康教育，增强患者的健康意识，提高暴露后早期伤口处置率和就诊率。加强患者随访管理，对延迟接种者通过短信、电话等形式催种，提高全程接种率。开展多场关于狂犬病等的预防知识主题讲座，通过发放宣传资料、微信公众号推送、短视频等途径，提升公众对狂犬病的认知水平和防范能力，受益者数万人次。2.党的建设。（1）深入贯彻落实党纪学习教育的总要求，全面系统学习《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部坚决不踩腐败的“高压线”。组织开展党纪学习教育专题部署会、读书班、党课、培训辅导、参观研学等10余场，分层分类强化党员遵守党规党纪意识。带头深学细悟《条例》内容，开展流动课堂、现场教学、警示教育、青年宣讲比赛等活动10余次。落实全面从严治党，以“清暖职防、廉通企业”项目落实党纪学习教育成果。（2）面对全面深化职防改革面临的突出矛盾和问题，坚持以问题为导向，以发展为目标，持续满足职业人群健康需求。持续放大“主责主业”优势，选举成立医院第一届党委，上派挂职、外派进修（培训）等共计100余人次，培育E类人才2名。推动钱塘门诊部顺利迁址开诊，为钱塘区产业工人提供全链条职业健康服务，新建湖州安吉、余杭二院工作站，持续构建“一院两区三中心多工作站”发展格局。与高校建立科研深度合作，探索建立附属医院合作关系。（3）以职防视角持续聚焦共富建设，助力缩小“三大差距”。首创“助企1666”党建品牌，联动六大领域，成立“职业健康先锋联盟”，助力完善政府主导、部门协同、社会参与的职业健康服务体系。围绕企业突出的职业病风险，先行先试高质量职场健康促进，启动助企惠民“听力保护”行动。服务升级提供“个十百千”，为企业提供全流程、一站式、嵌入式的服务体验。举办国内首个企业职业健康管理人才高级研修班，培训管理专业人才130余人；充分发挥协会作用，面向全省举办培训7场，培训600余人次。（二）资源投入情况1.机构编制资源投入情况。我单位核定编制数为150名。截止2024年底在编职工为136人，编外劳务派遣人员为20人。2.财政和其他资源投入情况。2024年财政拨款收入4682.91万元，其中财政基本拨款收入2844.91万元，财政项目拨款收入1838万元。财政资金主要用于维持医院正常运转所需要的人员经费2844.91万元，各类医疗设备设施购置222.84万元及履行单位公共卫生职能与医疗职能的各类专项支出1615.16万元。（三）取得效益1.社会效益：（1）铸造“助企惠民”服务品牌。“助企1666”党建品牌涵盖专业机构、属地街道、企业单位近30家；“六位一体”嵌入式助企服务模式，试点企业20余家，行政推广5个街道；启动“‘清’暖职防—‘廉’通企业”的清廉医企暖心服务，企业职工满意度显著提升；实施“个、十、百、千”助企服务专项公益活动，带给企业全流程、一站式、嵌入式的服务体验；围绕助企实践经验，巩固提升“5+5+N”助企服务质量，市卫健委主要领导在“2024年健康企业建设发展大会”上介绍“5+5+N”助企模式，人民网、杭州日报等媒体进行报道。（2）协同建立市级职业健康监管领域工作专班机制，参与放射卫生专项治理行动，监督检测50家机构，为制定监管措施提供数据支撑。推进全市职业健康服务机构质量控制等三个中心建设，开展质控检查“回头看”4次、指导整改5家，现场质量考核41家，促进全市职业健康服务行业规范发展。统筹建立项目监测“区县互助”机制，保障全市监测项目按期完成。全面帮扶2家区疾控中心职业卫生检测能力建设，纵深推进技术帮扶到底到边。（3）落实“数治化”治理手段。创新打造AI数字人“职防云鹏”、“职防女团”、“职会讲”助企讲师团等宣传品牌，设计“菜单式”科普课程，提供入企科普51次，开展职业健康知识“五进”活动12次，高效输出健康宣教视频160个，惠及群众54万人次。运营“杭州市职业健康培训服务平台”，现注册企业4000余家、学员8500余人，提升企业职业健康管理水平。2.经济效益犬伤门诊就诊1.2万人次，成人疫苗接种门诊就诊1.1万人次。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）新型职业病危害防控形势复杂，职业病分类及目录修编，职业病防治传统工作模式面临变革。（二）职业健康服务无序竞争矛盾依然突出，民营机构服务质量参差不齐，公立机构专业人员不足，阻碍行业健康发展。（三）房屋硬件制约医院发展，阻碍服务能力提升，难以满足服务需求和技术要求。 |
| 四、下一步打算 | （一）严格按照“三定”要求，全面履行医院职能。一是按要求高质量完成国家职业病防治监测项目工作和职业卫生技术服务机构的质量控制工作。二是在开展高质量职业健康促进，推进职业病防护的宣传、教育和培训工作。三是规范开展美沙酮门诊和犬伤门诊工作，优化特殊人群的心理健康服务。（二）依托高校创新平台，加快技术升级迭代。一是加速推进院-校共建“职业卫生创新研究平台”，探索新型职业病危害治理模式。二是深化建设院-校产研平台，持续加强专业技术人才队伍建设，提升技术创新应用实效水平。（三）发挥质控中心作用，促进机构提质合规。一是深化“市职业健康服务机构质量控制中心”职能，开展全市机构质量评估，为监管部门提供技术支撑。二是强化与监督部门的业务协同，深入实施重点行业专项治理，提升全市职业健康监管效能。三是开展全市专题业务培训及实践带教，提升基层疾控机构业务能力。（四）改善软硬件老旧局面，助力医院高质量发展。一是加快钱塘门诊部二期装修改造，提升服务能力。二是稳步推动医院数智化转型，提升就医体验。三是持续推进新院区规划落地，助推我院高质量发展。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 1.2024年04月24日，完成事业单位法人变更〔举办单位名称由“杭州市卫生健康委员会”变更为“杭州市卫生健康委员会（杭州市疾病预防控制局）”〕。 |
| 相关资质认可 | 1.杭州市职业病防治院（杭州市预防保健门诊部）：医疗机构执业许可证，有效期自2024年11月29日至2025年7月29日。2.杭州市职业病防治院钱塘门诊部：医疗机构执业许可证，有效期自2024年11月18日至2029年11月17日。 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.杭州市《保护劳动者提高生产力职业健康保护行动助力杭州市打好经济发展翻身仗》案例获评国家卫健委第三批健康企业建设行政推广优秀案例。2.第四届长三角卫生健康治理最佳实践案例评选“优秀案例奖”（杭州模式：健康园区建设引领“健康企业孵化”，激活职业健康新动能）。3.获得浙江省健康企业建设优秀案例（行政推广）。4.获得2024年度全市卫生健康系统信息宣传综合优秀单位。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |