| 单位名称 | 杭州市直属机关党员教育服务中心 | 法定代表人 | 雷燕红 |
| 住所 | 浙江省杭州市西湖区科海路288号 |
| 开办资金（万元） | 10.00 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 1.51 | 期末数（万元） | 2.18 |
| 宗旨和业务范围 | 承担市直机关入党积极分子、党员、处级干部、党务干部相关教育培训服务工作 |
| 统一社会信用代码 | 12330100697056804C | 举办单位 | 中共杭州市委直属机关工作委员会 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在市委直属机关工委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述和考察浙江重要讲话精神，紧扣“深化改革、强基固本”主题主线，以深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为重点，以党纪学习教育为契机，以巡察整改为抓手，圆满完成各项工作。全年共举办各级各类培训班19期，参训学员达5123名。其中，线下培训16期，参训学员2701人。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）严格执行《杭州市直属机关党员教育服务中心章程》规定开展各项工作。（二）1、“三定”规定或机构编制批复文件工作职责：承担市直机关入党积极分子、党员、处级干部、党务干部相关教育培训服务工作。一是突出凝心聚魂，办好政治理论培训。培训始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。上半年采用线上线下相结合的方式，结合党纪学习教育要求,线下举办3期市直机关处级干部政治理论培训班，404名处级干部参训；线上举办1期市直机关党员干部政治理论线上培训班，2114名党员干部参训。下半年紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神轮训要求，举办1期市直机关学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神暨理论骨干培训班，共104名市直机关理论骨干包含党务讲师团成员、理论学习中心组学习秘书参训。举办4期市直机关处级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神轮训班，1204名处级干部参训。二是提升履职能力，办好党务业务培训。针对机关党组织书记，举办2期杭州市机关党组织书记党务能力提升培训班，106名党组织书记、专职副书记等参训。针对机关党支部书记，举办2期市直机关党支部书记示范培训班，171名党支部书记参训。组织2期市直机关党支部书记线上任职考试，修订电子版《党建知识问答》学习手册，309名机关党支部书记参加学习考试，考试合格率达100%，实现“持证上岗”。针对党务骨干，举办1期市直机关党务骨干业务能力提升培训班，270余名党务骨干参训。同时，组织开展机关党委专职副书记党务知识专题测试，64名专职副书记参加考试并获得合格证书，实现“持证上岗”。针对机关纪检干部，举办1期市直单位机关纪检干部综合业务培训班，92名机关纪检干部参训。三是加强党性教育，办好党员发展对象培训，把好党员入口关。举办2期市直机关党员发展对象培训班，363名党员发展对象参训。培训班紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，紧密结合党史学习教育和党纪学习教育常态化长效化要求，采取专家授课、专题辅导和观看警示教育片等多种方式进行。全部学员通过结业考试获得结业证书，合格率达100%。四是坚持齐头并进，完成各条线专题培训要求。在市直机关处级干部政治理论培训班中安排加强意识形态、习近平文化思想、习近平法治思想、反邪教教育、心理健康等课程；在市直机关学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神暨理论骨干培训班中安排国防教育、统战工作等课程；在市直机关党员干部政治理论线上培训班中设置总体国家安全观课程。圆满完成组织、宣教、群团等多条线年度专题培训任务，交出满意答卷。五是以党务讲师团为重要抓手，高标准做好党务讲师团管理与服务。为进一步提升党务讲师团凝聚力，更好发挥党务讲师团在培训宣讲、业务辅导、咨政服务、理论研究等方面的作用，党教中心将本届讲师团分为党建品牌创建、党建研究和课程研发三个小组，开展各项活动。党建品牌创建小组围绕高速交警支队五大队现场教学点改造项目召开现场策划会；党建研究小组深入研究省市党建研究课题选题，共提交3篇课题文章，1篇被选送省里，2篇被选送市里；课程研发小组就机关党务干部的学习需求和课程研发方向进行深入探讨，相关成员积极参与工委各项培训。12月初，还举办了讲师团集体备课培训，总结今年工作，对明年进一步做好宣讲授课工作把方向、定调子、增动能。据不完全统计，2024年党务讲师团向市直各单位及其下属事业单位、国企等授课900余场次，受众达到14万余人次，为市直单位党员干部教育培训作出了突出贡献。2、党的建设情况今年以来，在委机关党委的领导部署下，党教中心党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，提振锐意进取、担当有为的精气神。（1）紧扣主题主线，筑牢党员思想根基。党教中心党支部始终坚持提高政治站位，深刻领会精神实质，强化时时走在前、处处作示范的责任担当,围绕“忠诚先锋机关表率”党建品牌创建要求，深入贯彻党中央关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，进一步深化党纪学习教育成果，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。（2）丰富活动形式，增强支部自转能力。严格落实委机关党委制定的各项活动计划，积极组织全体党员干部参加党纪学习教育动员部署、换届选举、参观走访和“循迹溯源学思想促践行”等系列活动。在按要求保质保量完成规定动作的同时，积极发挥党支部“自转”功能，结合“三会一课”、主题党日等，积极探索“单月主题学习，双月现场教学”的主题党日模式，在主题学习中汲取奋发进取的智慧力量，在现场教学中拓宽改革创新的思路眼界。先后走访杭州工运史资料陈列室暨劳模工匠展示厅、小古城村、新华三集团、富春强制戒毒所、浙江展览馆军垦文化展等教学基地。（3）聚焦主责主业，推动党建业务贯通融合。充分运用现有的党内学习教育制度，载体和平台，推动党纪学习教育、学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神等与日常工作贯通融合、一体推进，提升教育培训工作规范化、多样化、品质化。坚持把党中央、省市委各项工作要求与各类培训班深度结合，鼓励市直机关讲师团成员对《中国共产党纪律处分条例》和党的二十届三中全会精神主要内容进行系统梳理，深入剖析解读，及时推出适合市直机关党员干部的培训课程。通过外出培训，不断吸取各类干部院校的办班理念、教学方式和工作特色，不断完善培训制度，多维度提升培训质效。（三）资源投入情况机构编制资源投入情况：2024年，本单位编制数为4人，年末在职人数为3人，一名工作人员于2024年10月11日退休。财政和其他资源投入情况：本单位为财政全额补助事业单位，运行经费由市财政局统一保障，大额资金由市委直属机关工委统一管理。2024年一般公共预算财政拨款收入137.41万元，支出137.41万元。（四）取得的主要效益党教中心全年共举办各级各类培训班19期，参训学员达5123名。其中，线下培训16期，参训学员2701人。主要效益如下：1、教学内容突出主题主线。培训始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神，开展习近平法治思想、习近平文化思想、习近平生态文明思想、习近平关于党的建设的重要思想、习近平关于做好新时代统一战线工作重要思想等专题学习。上半年，以党纪学习教育为重点，开展新修订《中国共产党纪律处分条例》精神解读等专题课程，设置专项考试。下半年，以党的二十届三中全会精神为重点，从中国式现代化、经济体制改革、生态文明建设、如何做好全会精神宣讲等多个角度开展全会精神解读。紧扣学习重点、做到入脑入心。2、教学基地不断拓展。为进一步满足机关党员干部多样化的培训需求，开阔学习视野、丰富培训内容，中心积极联系开拓教学基地。赴江西瑞金干部学院举办2期杭州市机关党组织书记党务能力提升培训班；赴浙江生态文明干部学院举办2期市直机关党支部书记示范培训班；在浙大城市学院举办2期市直机关党员发展对象培训班。积极联系富阳区委党校、浙江省警察学校、浙江传媒学院等，了解校园环境和教学条件，为进一步拓展教学基地打好基础。3、教学安排不断优化。（1）突出业务培训，提高党务实务类课程比例。为进一步落实巡察整改工作，提升培训针对性、有效性，中心着重抓好党务培训，安排基层党建党务工作实务、市直机关党建实务工作讲解、机关纪委案件审查审理实务、党支部工作实务等课程，党务实务类课程比例提高到30%。（2）注重调查研究，针对性举办党务骨干培训班。通过调查研究，掌握市直单位党务骨干基本情况、培训需求、意见建议等信息，专门举办市直机关党务骨干业务能力提升培训班，根据党务骨干实际工作需要，安排4门党务实务课程，加强上下联动，增强培训实效，提升党务干部履职能力。（3）办好线上培训，有效扩大覆盖面克服工学矛盾。今年通过数智机关党建培训云台举办1期市直机关党员干部政治理论线上培训班，2期市直机关党支部书记线上任职考试，参训学员达2422人次，占全年总培训人次的47.3%，有效扩大了培训覆盖面。4、教学形式不断丰富。（1）安排专题测试，以考促学。结合党纪学习教育，在市直机关处级干部政治理论培训班、市直机关党员干部政治理论线上培训班组织《中国共产党纪律处分条例》专题测试，合格率都在90%以上，通过考试进一步加深学习印象，将党的纪律内化于心、外化于行。（2）开展研讨交流，集思广益。在培训班中安排分组研讨环节，为学员充分交流工作经验、分享创新做法提供空间。研讨主题包括我的政绩观、深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、新时代机关党建工作高质量发展等，使思维在碰撞中升华，让工作在交流中前进。（3）增加新型课程，入脑入心。在机关党组织书记党务能力提升培训班中设置微党课、激情教学、情景教学、体验教学、实践教学等新形式，将知识和信仰的力量通过通俗易懂、深入浅出的方式传授给学员，很好提升了培训成效。5、教学师资不断拓展。今年年初，为扩充培训师资力量，中心广泛收集优质师资，建立培训师资库。及时整理汇总讲师团授课主题和师资库课程，下发给市直各单位，为各单位开展党员干部培训提供专业师资力量，进一步发挥讲师团和师资库的作用。6、学风作风不断优化。（1）坚持不懈抓好学风建设。联合纪工委、机关党委在培训中做好学风监督工作，形成常态化督学机制，对培训内容、学员行为进行实时监督，保障培训秩序、涵养良好学风、展现党员风采。（2）慎始慎终强化纪律意识。通过与学员签订承诺书、建立组长责任制等方式，进一步强化学员纪律意识，规范学员在培训过程中的言行举止，始终绷紧心中纪律的弦，保证不越雷池、不踩红线。（3）一丝不苟做好培训管理。每次培训编发培训指南，并按指南要求严格执行各项培训安排，保证培训日程不偏离；建立学员群实时提醒各项注意事项，确保通知不落一人，保证管理服务不缺位。 |
| 三、存在的主要问题 | 一是单位编制少、人员少，工作量相对较大。工委管辖95家机关党组织，4万余名党员，培训需求量很大。对市直各单位的党员教育培训的指导工作还需进一步加强。二是没有自己的培训场所，需要依托党校、高校等场所举办培训班，党员教育培训工作的发展受到一定的制约。 |
| 四、下一步打算 | （一）提前谋划，优化调整，顺利完成各项培训计划。优化培训班次。举办1期机关党组织书记班，1期机关党委专职副书记/机关纪检干部班，1期党支部书记班，2期发展对象班，3期处级干部班，1期理论骨干班，1-2期党务骨干班。做好党支部书记和机关党委专职副书记任职考试、持证上岗工作。（二）明确学习重点，深化学习内容。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，按照两学一做和党史学习教育常态化，巩固深化党纪教育常态化成果，突出党性教育和理想信念教育，开展党章党史党规党纪常态化教育。（三）扩大师资范围，做好师资队伍建设。做好党务讲师团人员增聘调整工作。做好党务讲师团和师资库授课主题发布工作。开发情景模拟式、案例教学式课程。（四）拓展教学基地。拓展培训基地。按照“过紧日子”要求，以党校为基础，开拓优质教学基地。（五）加强党建研究工作。继续做好培训需求研究，提升培训针对性和有效性。增强学员档案管理，避免重复培训。（六）谋划培训工作指南。细化流程和管理要求，制定应急预案。做好总结复盘，持续修订培训工作指南。（七）增强队伍建设。规划好单位人员梯队建设，做好新职工招聘工作。谋划支部品牌建设。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |