| 单位名称 | 杭州市电子信息职业学校 | 法定代表人 | 严丽萍 |
| 住所 | 杭州市西湖区三墩镇圣塘坝街16号 |
| 开办资金（万元） | 30943.60 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 30943.60 | 期末数（万元） | 31109.87 |
| 宗旨和业务范围 | 培养高中学历技术应用人才，提高社会职业素质。计算机电子专业高中学历教育相关职业培训 |
| 统一社会信用代码 | 12330100470103872D | 举办单位 | 杭州市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在杭州市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。学校现有在编教职工241人，其中全国青年岗位能手1人、全国技术能手1人，浙江省技术能手7人、省中职名师2人、省教坛新秀3人、省劳模1人、浙江工匠1人，杭州市劳模1人、杭州工匠1人，杭州市C类人才4人、D类人才19人、E类人才63人，特级教师2人，正高级讲师2人。2024年被评为首批市中小学校示范性党组织、4A级平安校园、消防安全管理先进单位、学习强国·学习组织之星、第十九届杭州市“公民爱心日”现场活动爱心学校、国家职业教育计算机类专业实训条件建设标准研制牵头单位（虚拟现实方向）、IADGE数字游戏教育国际联盟单位、第三批离退休干部“三强六好”示范党支部（离退休第一党支部），全国职业院校技能大赛获4金。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）章程执行情况按规定制定执行杭州市电子信息职业学校章程，有效发挥事业单位公益属性，充分发挥党组织的作用。更换了事业单位法人证书地址和法定代表人，杭州市电子信息职业学校《事业单位法人证书》正、副本齐全有效，有效期自2024年9月19日至2025年12月30日，无涂改、出租、出借，正本复印件按规定要求置于单位住所醒目位置（行政楼一楼大厅），无双重法人登记情况。单位及法定代表人无违反法律、法规和政策情形，法定代表人无兼职情况。（二）业务活动开展情况1.工作职责及开展情况学校严格按照“三定”规定和机构编制批复文件相关规定履行工作职责，编制职数符合标准。单位领导核定数7人（实有数7人），内设机构领导核定数13人（实有数11人）；内设机构数6个，办公室、教学处、学生处、教科研督导室、总务处、实训处六个处室设置中层岗位。办公室主要负责基层党务工作、档案、职称评审、教师招聘、师德培训、宣传、外事、各类检查和会务的安排协调、教职工请假流转、教职工体检、学年度考核等；全国中等职业学校管理信息系统、实名制系统、全国教师管理系统管理等系统库的数据统计更新维护；处理每月统发工资发放、社保医保、劳务派遣人员、工资年报、事业年报以及各类信息统计等工作。教学处安排课程表、调课等教务管理常规工作，主要做好教师教学能力大赛、多彩课堂遴选活动、优秀选修课程方案和校本教材评选、学生“面向人人”竞赛、科技节活动等师生竞赛服务；开展教学开放周、教师教坛新秀评比、“希望杯”青年教师培训、教师教学能力培训、技能文化节活动、学校信息化基础环境维护等；做好各级各类考试及考试服务工作、实训室管理工作等。学生处主要负责德育、健康教育、科技、家庭教育、国防教育、体育、艺术、劳动等工作，学生工作的组织、协调和管理，校医务室的管理、生活老师管理、班主任管理及考核等。教研督导室主要负责教科研等工作，比如师训、创新创业竞赛、各类各级课题研究、教师工作室建设等。总务处主要负责保障校园平安、做好食堂管理、物品采购、基建、财务、财产工作和物业管理等。实训处主要负责校企合作、教育集团联络和管理、对外培训、学生实习、实训基地、毕业生信息跟踪统计、招生统筹组织等工作。核定编制数266人，实有241人，2024年共入编22人，其中通过公开招聘21名教师、校级领导调动1人。编外用工核定7人，实有数7人。现共有71个班级，共2805名学生。2024年招收27个班级，新生共1057名。计算机、数字媒体、电子和网络运维四大专业群共设有计算机应用、数字媒体技术应用、电子技术应用、物联网技术应用、计算机网络技术、网络信息安全、人工智能技术与应用等专业，三个年级共设“中高职一体化”五年制班37个、数字媒体技术应用“中本一体试点”七年制班3个。资金来源与登记的一致，财务独立核算、如实反映资产损益情况。资产管理规范、运行正常，没有存在资不抵债现象；没有超出开办资金承受能力的风险。因双桥校区投入使用，办理了法人证书登记的住所置换手续，地址改为西湖区三墩镇圣塘坝街16号。依据领导岗位调整，及时办理了法定代表人变更手续。2.党的建设情况学校党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”、理论学习中心组学习和党员干部教育培训“第一主题”和师生理论学习“第一任务”，高质量开展党纪学习教育，推动党纪学习教育常态化。组织理论学习中心组学习13次、党委会45次、第一议题学习16次，主题党日活动及学习培训13次，在职党员到红色基地学习3批次、赴河南红旗渠党纪学习教育1次，离退休党员实地学习1次。以“党建引领·岗位建功”先锋行动为引领，立足岗位争先锋，学校第四次获杭州市“学习强国·学习组织之星”，40位党员获校级“学习强国学习标兵”称号。加强后备干部动态管理和培养使用，推选1位校级干部，推荐中层干部1人参加市教育系统校长后备干部培训，中层干部按期转正8人。1人挂职市长公开电话受理中心，1人挂职城西科创大走廊。组织有关意识形态专题学习7次，实行意识形态网格化管理，各部门意识形态报送12次，进出学校讲座审核备案12次，出国报备49人次。公众号发布59期，推送“每周一省”17期，重大节日廉政短信提醒5则，廉政海报13期，严防送礼、谢师宴、违规补课等现象。转正了1名预备党员，发展了2名预备党员、2名入党积极分子。（三）资源投入情况1.机构编制资源投入情况。学校现有在编教职工241人，其中全国青年岗位能手1人、全国技术能手1人，浙江省技术能手7人、省教坛新秀3人、省劳模1人、浙江工匠1人，杭州市劳模1人、杭州工匠1人，杭州市C类人才4人、D类人才19人、E类人才63人，特级教师2人，正高级讲师2人。教师资源充足、结构合理，专任教师学历结构日趋优化，具有大学本科及以上学历212人，占100%；具有硕士研究生学历88人，占41.31%；中级职称及以上157人，占74.05%；高级职称及以上共95人（正高2人），占44.81%。编外人员7人，1人为驾驶员、1人参与后勤服务、5人参与住校生管理。2.财政和其他资源投入情况。2024年财政和其他资源投入金额合计14191.21万元；所有者权益（净资产）年初数为30943.6万元，期末数为31109.87万元。（四）取得的主要社会效益1.“深化改革”，办学成果新收获。荣获首批市中小学校示范性党组织、直属学校四星级领导班子、杭州市第一批数字教育标杆学校、世界职业院校技能大赛四个金奖、浙江省“梦想杯”征文大赛赛项“优秀组织奖”、4A级平安校园、学习强国·学习组织之星、省级离退休干部“三强六好”示范党支部、第十九届杭州市“公民爱心日”现场活动爱心学校等荣誉。成为杭互联网安全行业产教融合共同体副理事长单位、国家职业教育计算机类专业实训条件建设标准研制牵头单位（虚拟现实方向）、IADGE数字游戏教育国际联盟单位。获评浙江工匠1人，杭州市教学成果奖一等奖2项，省市立项课题15项，科研成果及优秀论文获奖25项，公开发表文章11篇，出版著作教材14本，省中等职业教育改革典型案例1个，市校本研修精品项目1个，中高职一体化课改成果教材4本。承办了“市长杯”校园足球比赛，承担中考阅卷和体育测试工作以及注册会计师、税务师、色彩搭配师等社会化考试，社会培训服务4815人次，毕业生对口就业率达98.37%。2.五育融合，打造德育“芯”品牌。与杭州电子科技大学等六校创立联盟，被学习强国、浙江日报等媒体报道。搭建思政教育教研平台，打造“专兼多元”思政教育队伍。构建三维思政教育体系，推动思政教育从课内走向课外，获市国旗下诵读活动“最佳风采奖”。开展案例征集、育人故事大赛、课题研究等，班主任在岗培训8次，研习活动10余次，面向全省中小学生开设“开学第一课”1人，开设市级班会公开课1次，市班主任基本功比赛二等奖1人，评选市级星级班主任31人。教师持C证持证率达95%，班主任B证持证率达15%。。坚持“五育并举、多元融合”，将十佳形象代言人、阳光体育运动会、体育艺术节、开学典礼、午间微课等活动品牌化、特色化；推进“线上＋线下”“普育＋专育”双轨道培训模式，助力学生健康成长。男篮获市第三名，男足获省中学生校园足球联赛市赛中职组第一名、市第八名。3.“强基固本”，开拓教学新局面加强教学管理，开展4场学生座谈会，覆盖到全校所有班级，多方位了解教师教学情况。校内考试充分利用数字化考试阅卷系统，做到精准及时评价。高质量完成了《2024年全国中职学校管理信息系统数据质量提升工作》数据上报。申报了服务机器人装配与维护、无人机操控与维护、虚拟现实技术与应用3个新专业。开发校本新形态新教材14本。包揽2024年世界职业院校技能大赛四个金奖，获杭州市2024职业教育技能大赛12金、19银、14铜，浙江省“梦想杯”征文大赛赛项“优秀组织奖”;校第二十二届技能文化节活动近30项，610余人。高质量完成浙江省职业教育教师创新团队（计算机应用）中期验收和答辩汇报，2024杭州市星级学科带头人评选14人。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.教育高质量发展方面。两校区管理带来诸多新问题，教师队伍不断壮大，要提高站位、主动谋划，加强积极应对的意识和能力，助力学校高质量发展。2.师德师风教育方面。师德师风问题风险依然存在，管理长效机制有待进一步完善，需建立各部门有效联动机制，强化教职工纪律规矩意识，加强管理力度。3.学校管理制度方面。推行了印章和法人证书的电子台账管理，效果良好，但合同印章申请的内容还要更加规范详尽。 |
| 四、下一步打算 | 1.持续深入开展思政一体化建设。把锤炼师生政治素质作为第一要求，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者、“红色根脉”的坚定守护者。把思想政治教育一体化建设作为立德树人的重要建设途径，融入日常教育教学工作，融入师生言行。2.正风肃纪，提高队伍战斗力。强化纪律意识，坚决筑牢防线、守住底线、不越红线，共同维护风清气正、蓬勃向上的政治生态。3.推进“双优”项目建设工作。结合“双优”项目，推进双桥校区建设，整合专业发展，巩固发展教学成果，有序推进杭州智造高技能复合型人才培养。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年08月22日，变更事业单位法定代表人2024年09月11日，变更事业单位法人证书住所 |
| 相关资质认可 | 事业单位法人证书（有效期自2024年9月19日至2025年12月30日） |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.（20240107）电子职校：优质生源基地（浙江同济科技职业学院）2.（20240109）直属学校2023年度等级平安校园评估：4A级平安校园3.（202403）2023年上城区消防安全工作先进重点单位（牌匾）4.（202403）上城区2022年度重点单位先进微型消防站（证书）5.（202403）2023年度消防安全管理先进单位6.（20240205）2022-2023年度杭州市教育系统中学共青团工作评议考核结果：良好7.（20240429）2023年学习强国·学习组织之星二等奖：市电子信息职校党委8.（202405）第十九届杭州市“公民爱心日”现场活动，爱心学校：电子职校9.（20240613）首批市中小学校示范性党组织：杭州市电子信息职业学校党委10.（202406）2024年杭州市中等职业学校“技能成才强国有我”系列教育评选活动优秀作品：电子职校《清澈的爱只为中国》11.（20240606）国家职业教育计算机类专业实训条件建设标准研制牵头单位（虚拟现实方向）12.（202312）杭州经济技术开发区（钱塘科学城）产教联合体理事单位13.（202412）IADGE数字游戏教育国际联盟单位14.（20241223）第三批离退休干部“三强六好”示范党支：电子职校离退休第一党支部 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |