| 单位名称 | 杭州市建筑业管理站（杭州市城乡建委综合事务保障中心） | 法定代表人 | 徐建 |
| 住所 | 浙江省杭州市拱墅区东新路435号 |
| 开办资金（万元） | 413.14 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 6719.18 | 期末数（万元） | 413.14 |
| 宗旨和业务范围 | 促进建筑业转型升级，做好建筑行业和人才队伍发展及管理。承担建筑业发展战略、政策制度研究承担工程项目建筑市场行为、建筑业企业及从业人员日常管理工作承担建设行业人才队伍建设相关事务性工作承担新型墙体材料改革和散装水泥日常管理工作承担建筑工业化相关事务性工作承担城乡建设系统综合事务保障服务工作 |
| 统一社会信用代码 | 12330100470109502G | 举办单位 | 杭州市城乡建设委员会 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在市建委党组的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将有关情况报告如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）执行本单位章程的情况严格贯彻执行章程，按章程规定的业务范围开展活动，为建筑业转型升级、建筑行业和人才队伍发展管理提供运转保障。全面加强党的领导，在本单位选人用人、后备人才培养等重大问题重要事项进行政治把关，进一步建立建强党组织领导班子成员力量。严格执行办公会议制度，按《章程》规定的议事决策范围、决策程序，对站重大资金支出、评先推优、职务职级晋升、公开招考等重大事项进行集体讨论、民主决策。落实职工大会制度，依法保障职工参与民主管理和监督、维护职工合法权益，2024年度召开职工大会6次，听取并审议站长工作报告、年度工作计划等重大问题，提出意见和建议7条。站各项工作取得了良好成效，得到企业和群众的认可和好评。（二）按照登记的宗旨和业务范围，开展的业务活动1.机构编制批复文件工作职责：（1）承担建筑业发展战略、政策制度研究承担工程项目建筑市场行为、建筑业企业及从业人员日常管理工作一是加大政策支撑。推进11个项目入选省第一批智能建造试点。指导行业协会编制发布《杭州市装配化装修企业、材料与部品目录集》，举办全省医疗建筑实施装配化装修展示观摩会、杭州市装配式建筑高质量发展技术交流会。二是有序开展市场行为检查。建立三级检查机制，每月检查项目不少于30个，每季服务指导一次。通过专项整治，检查项目3359个（次），发放整改通知书2294份，约谈企业1379家，组织对12件违法线索开展建筑市场行为调查。三是扎实推进欠薪根治。发挥“杭薪付”吸附作用，先后4次向农民工发送欠薪线索摸排短信，收到欠薪线索21953条，有效降低欠薪投诉量。通过研判调度、排名晾晒、通报曝光等机制，规范欠薪线索处置流程，提高处置时效。化解处置23024条欠薪线索。（2）承担建设行业人才队伍建设相关事务性工作一是加强人才培育。完成“三类人员”及特种作业人员考试12363人（次）,继续教育21543人（次）。举办“浙江省建筑业高技能人才校园招聘会”提供就业岗位近3000个。考评验收民工学校345所。二是坚持“以赛促学”，15人参加省级竞赛，11人获奖。7名选手代表浙江参加全国大赛，获得三等奖2名，优胜奖5名。（3）承担建筑科技、绿色建筑、建筑节能推广应用一是完成环保督察问题整改。开展全市113家预拌混凝土、预拌砂浆企业自查，发现并整改问题42个。会同环保部门、区县（市）住建部门督促企业整改环境问题9个。二是推动行业绿色发展。新增新能源车100余辆。做好课题研究。三是强化质量管理。开展行业标准宣贯工作。开展预拌混凝土行业专项整治，抽查企业20家，发现并整改问题100余个。（4）承担新型墙体材料改革和散装水泥日常管理工作加大混凝土质量管理力度。开展预拌混凝土行业专项整治，抽查企业20家，发现并整改问题100余个，督促落实质量管理主体责任。组织召开杭州市新墙材业务培训暨绿色建筑绿色建材推进现场会，助力提升绿色建筑和建筑节能相关工作。全年，完成我市新型墙材生产企业产品认定（换证）6家次。（5）承担建筑工业化相关事务性工作一是开展智能建造试点工作。通过组织调研、课题研究、典型选树，推进11个项目入选省第一批智能建造试点。二是推进装配式建筑发展。出台《杭州市装配式建筑质量问题防控技术指引（修订版）》，增补29个装配化装修质量问题防治案例。印发《杭州市装配式建筑适宜施工工法汇编集》，梳理钢结构类、装配式混凝土结构类、装配化装修类三册共29个工法。截至12月底，杭州市新开工装配式建筑面积1628万平方米，落实装配化装修试点项目6个，培育装配式建筑产业工人390名。三是做好绿色建筑工作。市建筑绿色低碳数字化监管平台接入能耗监测项目总数2071个，在线项目1693个，在线率81％。2.党的建设：强化党建引领，抓好行业结合一是加强“红色工地”建设。组织全市建筑工地项目160余名党员开展党纪学习教育暨党员春训冬训，赴18个项目实地调研“红色工地”建设情况，评选2023年度市级“优秀红色工地”22个。二是启动“清廉工地”建设。制定“清廉工地”建设12项工作清单，明确15个试点工程项目，通过召开试点项目座谈会、实地调研指导等，以点带面抓好任务落实。三是深化多维度党建联建。聚焦工地欠薪、智能建造、装配式建筑等工作，与杭州日报等党组织结对共建，并推动站10名青年党员与5个重点工程项目结对指导，凝聚合力。（三）资源投入情况（1）机构编制资源投入情况：在编人员47名，编外人员4名。（2）财政和其他资源投入情况:财政资金260.43万元,主要用于城乡环境综合整治、新墙材散装水泥和绿色节能项目推广应用、各类宣传培训等工作。（四）取得的主要社会效益和经济效益社会效益：一是助力建筑业转型发展。以装配式建筑推进助力建筑业转型，全市新开工装配式建筑面积1628万平方米，落实装配化装修试点项目6个，培育装配式建筑产业工人390名。二是维护建筑务工人员合法权益。全市累计使用“建筑工人保障在线”应用项目2797个、新开工项目全覆盖。在全市推广应用“持证上岗人员培训管理”、“工地人员临时居住登记”模块，建筑务工人员权益得到保障和落实。相关做法纳入住房城乡建设部《培育新时代建筑产业工人可复制经验做法清单（第一批）》。经济效益：无 |
| 三、存在的主要问题 | 1.建筑市场管理手段不充分。转包、违法分包等违法行为具有较强的隐蔽性，现场检查难以获得直接证据，存在缺乏有效手段。2.建筑业高质量发展配套举措需完善。智能建造统筹协调组织尚未成型，没有形成部门协同、市区联动的工作机制和工作合力，缺少更加具体、更具操作性的扶持性政策支持。 |
| 四、下一步打算 | （一）加强建筑欠薪根治和市场治理。一是持续加强欠薪根治。深化源头治理，有针对性的实地检查。二是推进市场治理。加大检查力度，加强“一案双查”，对存在欠薪纠纷投诉、质量安全事故的项目进一步核查建筑市场行为。（二）助力建筑业高质量发展。一是提升智能建造水平。排摸确定新一年智能建造试点项目，做好项目的跟踪、指导、服务。二是稳步推进装配式建筑发展。明确目标任务，加强过程指导，确保装配式建筑工作继续走在全省前列，推进装配式建筑高质量发展。（三）推动混凝土行业科学发展。一是探索服务电车路径。继续推动混凝土行业电车替换工作，探索破解新能源车路权难办问题。二是开展专项整治。围绕质量、安全、清洁生产等重点，开展专项整治行动，规范市场经营行为。三是用好系统平台。用好系统，做好系统推广工作，加强企业的动态监管。（四）培育高素养建筑劳动者队伍。一是深化产学融合。发挥联盟作用，开展装配式建筑产业工人、智慧建造数字化人才培育，助力行业发展。二是完善考试培训体系。合理制定并公布三类人员、特种作业人员全年考试计划，加强对第三方考试点和考务人员管理，优化继续教育平台。（五）着力发挥党建统领作用。一是持续开展多维度党建联建。发挥资源优势，深化青年党员结对项目活动，帮助破题解难，推进项目实施。二是做好“红色工地”建设。召开项目党组织书记暨民工学校校长培训会，举办“红色工地”建设经验交流会，提升“红色工地”建设参与率和覆盖面。三是推广“清廉工地”建设。总结试点工作成效，在全市全面开展“清廉工地”建设，巩固“清廉工地”建设成效。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年04月07日，完成事业单位法人证书换领。2024年10月08日，完成事业单位法人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、无奖励情况。2、无投诉情况。3、无诉讼情况。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |