| 单位名称 | 杭州市工人文化宫（杭州市职工文化中心） | 法定代表人 | 赵珊 |
| 住所 | 浙江省杭州市上城区仁和路2号 |
| 开办资金（万元） | 1966.68 | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | 3151 | 期末数（万元） | 1966.68 |
| 宗旨和业务范围 | 服务职工群众，建设“职工的学校和乐园”。组织开展各类群众文化体育活动开展职工艺术创作和职工文艺理论研究提供职工文体培训、文艺演出等各类文化服务承担市职工文化中心场馆和工运史资料陈列室的日常运行管理工作 |
| 统一社会信用代码 | 12330100470120218H | 举办单位 | 杭州市总工会 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在杭州市总工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有序开展各项活动。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）执行本单位章程的情况。严格按照章程规定推进各项工作任务，落实“三重一大”事项议事规则和决策程序，并及时向市总工会汇报，有力地促进了单位事业持续健康发展。（二）按照登记的宗旨和业务范围,开展以下业务活动:1.根据《杭州市工人文化宫机构编制规定》,我单位的主要工作职责有：组织开展各类群众文化体育活动；开展职工艺术创作和职工文艺理论研究；提供职工文体培训、文艺演出等各类文化活动；承担杭州市职工文化中心场馆和工运史资料陈列室的日常运行管理工作；完成杭州市总工会交办的其他任务。（1）组织开展各类群众文化体育活动。把握宋韵文化推广、后亚运时代机遇，构建“传统+创新”双轨模式，全年开展文体活动57场次，一是结合杭州地域特色，开展传统活动，策划“元宵灯谜”“职工诗词大会”“跟着节气去读书”等活动；二是引领职工精神文化生活新风尚，创新开设“图书漂流”“室内古典音乐会”“云端同跑”“百人草坪瑜伽”“职工音乐市集”等活动。三是注重职工俱乐部新发展，组建合唱、读书、羽毛球、瑜伽等10个活跃度高的职工文体俱乐部，推进职工书画摄影展、羽毛球双月赛、声乐艺术实践活动、舞蹈展演、3vs3篮球赛、乒乓球俱乐部赛等赛事活动。（2）开展职工艺术创作和职工文艺理论研究。舞蹈专业委员会《淡妆浓抹总相宜》荣获全市广场舞展演活动金奖，群文干部创作的《杭宫之歌》获中国散文网等三家单位举办大赛一等奖、《东坡颂》获第三届“最美中国”当代诗歌散文大赛一等奖，歌曲《青春手艺人》获全国总工会主题歌曲评选中获金曲奖，《和未来打一个赌》获2024年度浙江省十佳优秀歌曲，《茶宴》获浙江省文化广电和旅游厅第三届旅游歌曲大赛金奖（第一名），《玉鸟飞飞欢迎你》获浙江省文化广电和旅游厅群众合唱大赛银奖；歌曲《梦想的花》《青春的白杨》获全国职工歌曲创作征集最佳歌曲奖，《与机器人的“科目三”比拼》《用匠心，致创新，浙江省首届职工创新交流活动，我在国博等你来》分获浙江省首届职工创新交流活动短视频网络达人组二、三等奖，《灯谜中的廉政》《理想永不褪色——探寻中共首位工人党员的足迹》获市总工会“强国有我”党史微宣讲三等奖。（3）提供职工文体培训、文艺演出等各类文化活动。一是培训体系提质升级，“杭工学堂”开设春夏秋三季系列课141门、手作课程送课61场、职业技能培训6大工种8个门类、职场通识21门。创新推出新就业形态劳动者成长营、小候鸟游泳班等特色项目。二是赛事活动精彩纷呈，策划开展2024年杭州市职工羽毛球团体赛、气排球比赛、年终接力跑比赛、乒乓球团体赛、谜友联谊赛等各项赛事。三是联盟建设成效显著，创建“杭宫荟”文化宫联盟活动品牌，统筹各区县文化宫资源，实现师资共享、活动联办、阵地互通。（4）承担杭州市职工文化中心场馆和工运史资料陈列室的日常运行管理工作。一是杭州市职工文化中心场馆安全有序运行，制定《杭州市工人文化宫（杭州市职工文化中心）服务指南》，建立标准化收费体系，进一步规范阵地使用、管理。二是持续推进职工服务阵地“两性两化”运作，契合主责主业，完成文化娱乐、体育健身、休闲配套、亲子教育等四大板块规划，开展击剑、搏击、AR体验、缘动相亲等多项活动，提高阵地使用率。三是杭州工运史资料陈列室的影响力进一步扩大，获评市级爱国主义教育基地。全年接待团队讲解160场。2.党的建设情况（1）加强政治理论学习。以党纪学习教育为主线，用好“三会一课”、主题党日等党建活动载体，通过集中学习和重点研讨、专题辅导和现场研学相结合，使党的最新理论成果进入思想、融入工作。（2）夯实组织基础建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等制度。结合“文化YI行溢满杭城”党建品牌和红雁清风培树点，利用文化资源优势，积极开展“踏寻工运迹忆赓续红色精神”红博打卡活动。（3）坚持全面从严治党。强化党风廉政责任机制，严格落实领导班子“一岗双责”要求和“三重一大”民主决策制度。分层签订党风廉政建设目标责任书，每月开展廉政风险点排查及廉政教育活动，做到作风建设常抓不懈。（4）做细做实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，定期报告意识形态工作落实情况，进一步增强做好意识形态工作的自觉性和坚定性。（三）资源投入情况杭州市工人文化宫(杭州市职工文化中心)机构类别为公益二类，机构规格为正处级，经费形式为财政适当补助，部分费用由市总工会工会经费予以保障。（四）取得的主要社会效益和经济效益（1）文化宫自营场地建设与服务进一步提升，通过规范管理和创新合作模式，文化宫自营场地服务职工几十万人次，并与多家专业机构建立合作，实现资源共享，经济效益得到提升。（2）职工精神文化需求得到不断满足，通过策划特色鲜明、广泛参与的文体活动体系，举办多场深受职工欢迎的主题活动和赛事，成立多个活跃度高的职工文体俱乐部，打造职工文化服务平台，切实关爱新就业劳动者，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。（3）职工阵地广受欢迎。持续擦亮“杭工学堂”培训品牌，全年服务职工3.5万余人次。扎实推进红色教育基地建设，全年参观人数24000余人。积极打造“杭工”文化活动新品牌，进一步拓展服务领域,丰富服务内容，满足职工多元化需求，推动职工服务阵地向高品质多样化升级和高质量发展。 |
| 三、存在的主要问题 | 一是阵地资产的业态规划、招商管理工作还有待优化；二是人才队伍的建设还需要进一步加强；三是在文化宫品牌引领力和影响力上还不够。 |
| 四、下一步打算 | （一）强基固本，补齐发展短板。一是强化人才引进与培养，构建多层次人才体系，进一步提升干部队伍建设。二是强化制度支撑，完善规章制度，加强内控与权责体系建设。三是加强日常管理，优化资源配置，实现资产有效利用和保值增值。（二）深化改革，打造文化新样板。一是明确发展方向，立足新阶段，明确角色定位与目标，保持发展方向感。二是优化资源阵地，实施精准路径，增强服务力、品牌力与宣传力，实现社会效益和经济效益双提升。三是强化保障落实，以绩效考核为抓手，压实责任，细化任务，推进经济与社会指标双重提升。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年5月13日办理了法人变更登记，法人由盛薏变更为赵珊。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |