| 单位名称 | 杭州市人民政府机关幼儿园 | 法定代表人 | 徐婕 |
| 住所 | 杭州市拱墅区天水街道灯芯巷25号 |
| 开办资金（万元） | 1288.18 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 1428.56 | 期末数（万元） | 1547.95 |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育幼儿教育 |
| 统一社会信用代码 | 12330100470101500G | 举办单位 | 杭州市机关事务管理局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在杭州市机关事务管理局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）提高政治站位，纵深推进党风廉政建设1.抓紧抓实理论学习教育。一是深入学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话，开展理论宣讲1次，组织专题研讨、现场学习等各类活动5次。聚焦教育领域，引领全体教职员工深刻理解全会精神实质；二是扎实开展党纪学习教育，认真做好党纪学习教育动员部署，园党总支书记主持读书班2次，讲授专题党课1次，在局警示教育会上交流学习感悟1次。以案为鉴强化警示教育，开展重点岗位人员谈心谈话6人次；三是严格落实“第一议题”制度，本年度，开展集中学习12次。充分发挥“三会一课”、主题党日等作用，各园区每月组织全体教职工开展政治学习，确保理论教育全覆盖。2.从严从实推进问题整改。一是坚决扛起巡察整改落实工作责任，督导各部门细化工作安排，做到要求到位、任务到岗、责任到人，以扎实有力的工作举措确保巡察整改工作落实落细，切实推动巡察整改成效转化为保障幼儿园平稳运行的管理治理效能；二是进一步发挥巡察导向作用，细化党风廉政建设承诺书内容，签订园党总支书记与分管园长、各支部书记，各分管园长与部门负责人的廉政建设承诺书12份，动态完善以岗位为点、以流程为线、以制度为面的廉政风险排查和防控机制。紧盯评优评先、职称评聘等敏感事项，严格执行请示报告制度；三是直面工作中暴露出的问题，规范权力运行。深入排查招生、采购等风险领域，梳理廉政风险点11个，完善措施制度目录清单19条。本年度，已修订完善涉及财务管理、采购和基建维修管理、固定资产管理、奖惩、轮岗等内部控制的规范性文件19份。3.创新创优潜心履职尽责。一是积极开展新园建设筹备工作。组织园领导班子成员及相关部门人员积极参加新园建设相关会议，认真研究建筑、室内、景观设计方案。根据项目进度，积极做好与相关处室的沟通工作，力促项目开工建设；二是以数智教学、数智服务为抓手，不断提升教育新质生产力。通过“开心苹果”适应幼儿园发展性评估新方式持续提升教学评价，通过“小咿小咔四季园”智慧平台提升服务效能，以数智化赋能幼儿园内涵式发展；三是多层次提升保教服务质量，集团家长满意率持续提高。通过对照发布的6份标准文件，定期开展工作监测和改进，及时反馈修正服务过程中出现的各类问题。本学年，集团家长平均满意率高达97.90%。（二）强化政治引领，抓实意识形态工作1.责任压实，筑牢意识形态防线。一是机关幼儿园党总支认真贯彻落实关于意识形态工作决策部署，对全年的党建工作进行部署，制定《机关幼儿园2024年度党建工作计划》及台账明细；二是通过将意识形态工作纳入目标管理，园党总支书记履行“第一责任人”责任，领导班子分管成员负责主抓落实，做到责任到人、落实到岗、具体到事。2.风险管控，健全机制防患未然。一是扎实做好信访与舆情隐患排查化解工作。深化落实《校园网络舆情制度及实施细则》、《校园微信公众号管理办法》等内部规范性文件。根据公众号管理监测反馈，对工作人员开展了关于网络版权问题的专项培训，强调原文转载版权、互联网资源版权注意事项，有效防范化解各类舆情；二是严格落实网络安全管理制度。按照有关要求，采取技术手段对网站和系统进行安全加固；根据相关文件，关停幼儿园门户网站；开展集团校园网络安全培训及网络信息员专项会议。3.阵地建设，强化意识形态主导权话语权。一是扩大宣传阵地建设。园报进行版面优化，融入“四季园”校园文化形象标识，加强党建引领宣传版块。积极构建新媒体传播格局，本年度，我园公众号共推送信息200余篇，浏览量达21万余人次；二是严格宣传审核程序。建立健全对外信息稿件三级审核制度；开展业务培训和警示教育1次；每学期开展公众号团队培训，不断加强工作规范性，提升宣传素养。4.认真做好统战工作，落实谈心谈话2人次，激发党外人士干事担当热情。积极支持工会、共青团、妇委会等群团组织开展工作，以“党建+文明+业务”的工作格局常态化开展文明建设活动。本年度获评省文明单位、省青年文明号等2项集体荣誉。（三）着眼人才优教，锻造高素质师资队伍通过“四季园名师培养项目”大力推动教师团队建设、梯队建设，全面巩固教师培养的良好态势。本年度入选省局“浙里好管家”学堂师资库1名，市婴幼儿照护服务专家库2名、获评市中小学星级学科带头人2名、市优秀教育工作者1名，区优秀教师等先进荣誉11名。（四）创新课程实践，促进教育高质量发展1.深入实践园区特色课程。灯芯园区聚焦项目活动组织样态研修，通过组队磨课、专家引领、互动分享等形式，提升教师对项目活动多样化组织样态的实施能力；持续深化博物馆课程，进一步拓展幼儿对传统文化的认知。府新园区挖掘本土资源深化混龄游戏课程，在原有游戏的开展方式上向生活领域延展，探索混龄项目活动实践新模式，面向家长开展课程展示会。新州园区开展基于幼儿主动深度学习的场馆活动探索单研究，大胆尝试混龄阅读活动，以创意馆、经典剧场馆为重点开展现场研修，拓展了园区特色课程的外延。运新园区通过“博物馆月”的实践模式创办小伢儿博物馆，携手四季青街道四季五福幸福邻里坊将博物展“搬进”社区，共同打造属于孩子们的作品专题展览。本年度我园教育教学成绩显著，课题获省级立项1个、市级3个，区级教育教学获奖30余项。2.持续发挥示范辐射作用。落实公共服务“七优享”工程，与富阳永昌中心幼儿园签署结对协议，助力乡村幼儿园破解课程建设困境，对接幼儿园成功获评浙江省现代化幼儿园，1项研究成果被全国机关事务管理研究会评为优秀奖。与阿克苏市第一幼儿园续签结对协议，启动新一轮对口支援工作。本年度我园参与省市区级各类讲座发言、开放展示、公开发表的教师共计30余人次。（五）夯实园务管理，提升服务保障能力1.完善制度建设，提升服务效能。一是依据岗位职责，完善《员工手册》中教研训工作、日常工作、家长工作、安全工作及保育工作等细则，整合四园区行政后勤岗位责任清单，完成《员工手册》2.0版的印发工作；二是围绕全面、系统、制衡原则，对我园现行有效的规范性文件开展评估。各部门参照上位政策法规对内部相关制度修订稿的合法性、适宜性进行了二轮审核。2.厚培校园文化，数智协同育人。一是优化提升，在环境中凸显园所文化。每月对各园区进行环境提升指导，协调整体色系、统一文化标识，推动实现特色课程与整体环境相融合，进一步优化幼儿学习场环境。优化托班课程环境，为0-3岁婴幼儿的学习与探索提供“舒适、开放、温馨、亲密”的空间支持与人际支持；二是数智赋能，提升教育新质生产力。通过“开心苹果”幼儿园发展性评估系统的投入使用，完善幼儿园评价体系；优化“发现生活”数智校园平台各版块的设计；梳理门户网站、智慧校园云平台、智慧机关事务综合云平台、腾讯微信多平台数据融合API接口工作。3.创新后勤保障，提升办园品质。一是四园区增设托位服务。为进一步满足新时代机关干部子女的入托需求，四园区增设托班。6月，圆满完成秋季招生工作，共招收新生班级15个（含托班7个），新生291名。11月，我园成功入选拱墅区第二批托幼一体集成化改革实践基地；二是创新信息化资产管理。通过入库资产登记资产清单、制作资产标识，完成灯芯园区“四季库”资产清单可视化工作，向各园区后勤部门作阶段性经验汇报；定期对资产进行盘点和维护，整合及盘活现有资产配置，合理分配现有资源，实现资产共享共用；三是切实筑牢校园安全防线。常态化做好安全教育，提升全体教职员工安全防范能力，建立健全消防、食品、网络等各项应急预案，强化实战演练提升应急能力。本年度组织开展法律讲座、安全培训、安全演练10余次。先后迎接区教育局、市场监管部门、交警部门、消防部门、街道等各级各类安全检查，无重大安全问题发生；四是优化提升校园基础设施。根据增设托班情况，开展四园区托班教室环境的适龄化改造，力求为托班幼儿创设安全、有趣、舒适的成长空间。通过小山坡雾森系统的加装，新州园区绿化项目的改造，不断优化幼儿户外运动环境，完成宝贝厨房、家长沙龙等大中修项目，通过打造现代、温馨、童趣、简洁的功能室环境，持续为服务对象提供优质暖心服务。 |
| 三、存在的主要问题 | 一年来，机关幼儿园深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢记习近平总书记对教育强国建设的殷殷重托，在积极践行教育领域全面深化改革行动中，以“筹备新园建设、强化制度保障、提升服务效能、厚植校园文化”四大重点工作为抓手，立足质量提升、创新服务样态，持续优化“三心”服务品牌，不断跑出高质量发展加速度。但也应清醒地认识到，工作中还存在一些问题和挑战：一是服务效能仍有待提高。尽管各部门已能协同配合、同向发力，积极营造干事创业的良好氛围，但在实际工作运转中，各部门协作发力尚有不足，信息共享壁垒仍需打破，服务整合度还有待提高；二是成果转化赋能措施有待扩充。机关幼儿园在深化课程改革和教育评价改革行动中勇于探路先行，为行业服务质量的提升、教育共富模式的探索积累了成功经验，但对于可复制可推广的做法成效有待总结提炼。 |
| 四、下一步打算 | （一）持续加强党建规范化、标准化建设。发挥党总支核心作用，加强党建工作与业务工作深度融合；基于局党建“六联”强服务品牌内涵，提炼我园党建亮点，形成幼儿园特色的“365工作法”。（二）强化制度保障。完善内控建设和内部办事标准化流程，在“监督-反馈-改进”的基础上，形成闭环管理工作机制。（三）以数智教学、数智服务为抓手，不断提升教育新质生产力。以教育评价改革为抓手，形成具有现代化信息技术的教育过程质量评估方式。（四）优化“管理、教师、行政后勤”三支队伍的协调发展。健全中层队伍管理制度和培训制度，强化队伍建设；发挥名师示范引领作用，创优培养机制，实现高层次发展。（五）以课程建设和课题研究为引领，打造优质教育，促进儿童全面发展。推动园本课程内涵发展，提炼幼小衔接优质实践模式，面向家长印发指导手册。（六）推进资产管理与预算管理有机结合，提高资产配置的科学化、规范化水平。（七）力促新园建设，开展调研，从“适儿化”角度优化方案，挖潜教育现代化发展优势，力促新园项目开工建设。（八）践行教育共富，落实公共服务七优享工程，为乡村幼儿园课程现代化建设提供先导示范。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年2月18日按规定申请了开办资金变更登记。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣誉情况：一月，被评为杭州市幼儿体育协会2022-2023年度“优秀会员单位”；二月，被评为浙江省文明单位；四月，被评为2022-2023年度浙江省青年文明号；六月，党总支被评为2023年度先进基层党组织，部分幼儿获杭州市第十六届幼儿健身操舞展示暨幼儿特色体育表演大会花式集体轻器械自编操一等奖、快乐体操二等奖；七月，项目《以项目化园本研修为载体，优化生活学习园本课程下的环境创设实践研修》在2023学年拱墅区中小幼校本研修项目考核中荣获二等奖；十月，被评为浙派教育百家联盟学校、拱墅区第二批托幼一体集成化改革实践基地、拱墅区2023学年幼儿园“N+1”优质发展工作先进团队；十一月，被评为全国【生态·好教育】联盟单位；十二月，《城乡理解课程先导：构建幼儿园课程现代坏建设的乡村样本》在全国机关事务管理研究会2024年理论研究成果鉴定中荣获优秀奖、“很高兴遇见你——冯伟群名师工作室”被评为2024年浙江省女职工创新工作室,并作为牵头工作室入选托育女职工创新工作室联盟。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |