| 单位名称 | 杭州市中策职业技能培训学校 | 法定代表人 | 戚志坚 |
| 住所 | 浙江省杭州市拱墅区霞湾巷65号 |
| 开办资金（万元） | 113.28 | 经费来源 | 经费自筹 |
| 年初数（万元） | 177.65 | 期末数（万元） | 128.96 |
| 宗旨和业务范围 | 制冷设备维修工维修电工商品检验员家用电子产品维修工初级和中级的技能培训 |
| 统一社会信用代码 | 12330100YA3629836D | 举办单位 | 杭州市中策职业学校 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在杭州市中策职业学校的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。单位正式事业编制0人，兼职3人，不存在超编进人情况。按照规定将机构编制纳入实名制管理，今年以来登记事项未发生变化。在校党委和校长室的领导下，杭州市中策职业技能培训学校加强理论学习和业务开拓，认真落实职业学校学历教育与培训并举的法定职责，发挥各专业部专业特长和技能优势，培训工作开展有序，成效明显。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1、按照《章程》办事。成立理事会，在理事会领导下开展工作。2、按照登记的宗旨和业务范围，开展以下业务活动：（1）开展丰富多样的社会培训和服务。如：面向社会居民，提升老百姓生活品质的生活技能类培训；以“跟着大师学做美食”为主题的兴趣类培训；面向企业员工、社会从业人员的职业技能培训；以“技能绝活，职教风采”为主题的技能公益展示；面向中小学生的职业体验，面向普高学生的职业技能实践课程等。尤其是作为杭州市首批社会评价组织，开展了多批次的中式烹调师、中式面点师2个职业（工种）技能等级认定。2024年8月、11月，开展了合计390人的省级电工考评员培训。（2）落实党对社会培训工作的全面领导。学校党委委员分管社会培训工作，落实“一岗双责”。在党委和校长室的高度重视下，《关于学校社会服务项目中各类培训班的运作规范和要求》在多次修正后出台。新制度在原有机制的基础上，结合当前形势和特点，对培训制度作了进一步的规范和补充，有利于调动各专业部、各学科教师投入培训工作的积极性，能有效促进专业建设在新时期的迭代或转型发展。（3）加强学习，接受督查，提升岗位和职责意识。培训学校制定了针对性的业务学习和理论培训计划，根据具体培训项目或任务则召开项目推进会。2024年高质量地通过了三次专项督查：6月15日的拱墅区职业技能等级认定现场检查、9月13日杭州市职业技能等级认定现场检查、10月16日拱墅区专项职业能力考核机构期满评估检查。通过工作台账、质量管控、制度机制等方面的严格问询和检查，学校培训工作得到高度评价。（4）培训鉴定，拓展项目，增效提质目标达成。尤其是在2024年下半年，培训工作在项目推进和实施上取得显著成效。如：8月19-25日，与电气组相互配合，完成近300人的省电工考评员（含高级考评员）培训任务，总收入约35万元。9月21日，与餐饮部合作，开展市公交总公司职工烹饪培训考试，总收入约0.3万元。10月18-20日，与环艺部联合，开展化工工业废水检测工专项培训和考证，总收入约2.2万元。10月20日，与餐饮部合作，开展中烹高级工考证，总收入约1.5万元。10月26日，与计算机组联合，开展中策钱塘学校学生网络安防中级工考证，总收入约5.6万元。11月11-27日，与电气组合作，完成近90人的省电工考评员（含高级考评员）培训任务，总收入约12万元。特别是，在全校各专业部的共同努力下，至9月30日，提前完成了市教育局下达的2024年度全校7804人次社会培训总量的目标。（5）拓展领域，援疆培训，贡献职教大爱。锚定杭城、浙江甚至长三角的社会发展需求，结合新质生产力、新经济业态对各类人才的需求，努力寻找、开拓培训新项目新标准。9月份，培训学校在校长室的顶层设计和各专业部以及职能处室的鼎力支持下，承担新疆阿克苏市中等职校老师组团培训任务。全程一个月的培训，内容丰富，形式多样，贡献职教大爱的主动担当得到了各方良好评价，此项收入8万元。 |
| 三、存在的主要问题 | 社会培训工作虽取得了一些成绩，但还有明显的缺陷和不足，主要有：1、培训项目和业务拓展尚不均衡。相对而言，烹饪、电气、计算机、环保四类专业在培训项目和业务上走在了前列，尤其是烹饪和电气。但是，学校其他专业如酒店、商务、会计、音乐目前基本无培训项目或种类，开拓空间极大。2、培训工种在新经济、新业态和前沿科技领域开拓不足。尤其是结合当前国家和省、市对新质生产力发展的需求，结合社会经济发展对现代服务类人才的培训要求，我们还有不少可拓展的培训空间和舞台。3、应对较高的培训发展需要和前景趋势，培训工作人员配备尚不充分，目前3位人员全为兼职承担培训工作任务。 |
| 四、下一步打算 | 1、推进“走、看、学”，选择社会培训工作典型和特色单位进行调研学习。2、丰富培训内容，拓展鉴定工种。3、探索“培训经费管理办法”，做到努力惠及全体教师，助力学校整体发展和各专业转型升级发展。总之，既要在谋划上下功夫，聚集更多资源，也要在落实做事上下功夫，展现培训新气象。2025年，推动学校社会培训“增量提质、规范有序”，取得更出色的成绩。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 1、根据杭州市事业单位登记管理局批准，杭州市中策职业技能培训学校为民办非企业单位，法人为戚志坚，可开展的培训资质为：制冷设备维修工、维修电工、商品检验员、家用电子产品维修工初级和中级的技能培训。有效期：2023年11月16日至2026年11月9日。2、根据拱墅区人社局批准，杭州市中策职业技能培训学校为民办学校，法人为戚志坚，可开展非全日制的成人职业培训。有效期：2023年11月10日至2026年11月9日。 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年，举办单位杭州市中策职业学校分别在6月和12月两次对中策职业技能培训学校进行了工作检查，肯定了培训工作及取得的显著业绩。全年无诉讼和投诉情况发生。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |