| 单位名称 | 杭州轻工职业技能培训学校 | 法定代表人 | 刘晓愉 |
| 住所 | 杭州市拱墅区莫干山路102号 |
| 开办资金（万元） | 727 | 经费来源 | 经费自筹 |
| 年初数（万元） | 699.15 | 期末数（万元） | 727.06 |
| 宗旨和业务范围 | 严格贯彻国家职业教育方针、严谨办学。电工一级及以下智能楼宇管理师、西式烹调师二级及以下铣工、车工、钳工、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、药物制剂工、茶艺师、汽车修理工三级及以下等级的职业技能培训 |
| 统一社会信用代码 | 12330100765458603F | 举办单位 | 杭州轻工技师学院 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我校在杭州市人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）本年度开展的主要工作在过去的一年里，本单位严格按照章程规定的宗旨、业务范围、组织架构等方面开展工作，确保单位运行在章程所设定的轨道上，实现了各项工作的有序推进和稳健发展。1.健全制度，强化责任，优化工作流程建立完善的工作管理制度，推行精细过程管理，建立全过程管理制度，规范培训与认定工作标准化。进一步优化等级认定流程管理，增设了存档前成绩复核环节，确保等级认定评价结果准确无误，提升评价体系的严谨性与公信力。积极迎接拱墅区专项能力纪检检查、杭州市职业能力建设指导中心组织的技能认定飞行检查、人社部中国就业培训技术指导中心等级认定检查、财务审计工作，不断强化风险防控与责任意识。2.认真履职，扩展渠道，做实社会培训将学历教育与职业技能提升工作融为一体，依托学院优质教学资源，开展杭州地铁运营公司电工、在校生网络创业、拱墅区失业人群、杭州市戒毒所、浙江省第二监狱特殊人群职业技能、专项能力培训。全面推动高素养劳动者队伍建设，提高劳资专管员的业务水平和履职能力，开展劳资管理专项能力。开展中国移动公司客服服务高级客户服务管理员、市人力资源管理师职业技能大赛、上城区劳动关系协调员职业技能大赛等赛前培训工作。3.政校联动，发挥效能，抓好等级认定加强政校联动，服务地方产业，培养高素质技能人才，成立技能人才培训评价产业联盟。为临安区、余杭区、拱墅区等政府办事机关、杭州市妇女儿童健康服务中心、杭州市民政局等开展政务服务办事员、保育师、养老护理员高技能职业技能认定。推进“三支队伍”和数字型人才建设，开展劳资管理专项能力、钱塘区网店美工专项能力认定，大力加强从业人员岗位技能、综合素质，提升服务能力和水平。落实深化人才评价“放管服”改革，新增淳安县育才学校、余杭区南湖职业技能培训学校、建德市新安江职业学校三个考点。4.一试双证，企业学徒，推进产教融合加大数字技能人才培养力度，把全日制教育与社会培训融为一体，我们举办单位杭州轻工技师学院共102名学生参加杭州瓴羊智能服务有限公司、新华三技术有限公司、浙江今日头条科技有限公司开展的人工智能训练师、信息通信网络机务员、互联网营销师“一试双证”培训。快速培养企业需求的技术工人，与杭州日报报业集团每日送电子商务有限公司、浙江福康通智慧养老服务有限公司、杭州丽捷齿科材料有限公司开展企业新型学徒培养，共计205人，切实提高劳动者素质，推动校企融合。5.了解需求，开发题库，扩宽培训认定领域了解认定职业等级需求，开发了养老护理员、缝纫工、健康照护师、老年人能力评估师、包装设计师等共14个工种等级题库。新增室内装饰设计师、政务服务办事员等3个定点培训工种，新增遴选劳资管理、货运代理等10个专项职业能力，目前可开展44个职业工种的初、中、高、技师、高级技师职业技能等级及13个专项能力项目的定点培训；58个职业工种的初、中、高、技师、高级技师职业技能等级及22个专项能力项目的认定。6.发挥优势，提升服务，打造轻工品牌积累职业技能竞赛经验，整合资源，积极参与各类职业技能竞赛，以专业技术水平提供优质赛事服务。承接、承办杭州市首届人力资源服务、杭州市职业指导师、上城区劳动关系协调员、电子商务师、拱墅区劳动关系协调员、富阳区劳动关系协调员等7场共572人次职业技能竞赛工作，进一步扩大学院在职业技能人才评价工作中的影响力。根据相关部门考试的要求，做好浙江省生态环境厅所属事业单位公开招聘考试、军转干考试、省高院司法考试等人事考试各流程工作，流程全程视频监控，确保实施过程规范公正。加强信息技术运用，初步搭建微信公众号框架，开发信息宣传、信息管理、在线咨询等模块，改善信息公开方式，提升服务品质，打造口碑。（二）党的建设情况1.党风廉政建设全面落实从严治党责任清单、严格落实“一岗双责”，始终把党风廉政工作作为学校重点工作内容之一，通过岗位廉政风险点自查、部门廉政风险总结、进行廉政谈话、开展主题党日活动等举措，抓好各部门人员的廉政教育和监督，筑牢廉洁根基，不断提高廉洁自律和责任意识，强化服务意识，切实将党风廉政建设责任制落到实处。2.意识形态工作全面落实意识形态工作责任制，通过专业技术人员新干线等平台，结合党组织活动等方式加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，用党的最新理论成果武装头脑，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。（三）资源投入情况：1.机构编制资源投入情况：本单位共有编外人员13人。2.财政资源投入情况：和其他资源投入情况：财政和其他资源投入为零。（四）取得的社会效益和经济效益：本年度，面向社会和在校生开展了政务服务员、保育师、保洁员、电子商务师、电工、养老护理员等29个职业227个批次，合计8010人次的职业技能等级认定工作。其中高技能1122人次，合格率73.89%。全年共计完成2022人次职业技能培训。 |
| 三、存在的主要问题 | 今年虽然取得了一定的成绩，但在工作中还存在一些需要改进地方：1.工作中管理还需要更细致化；2.要注重理论和技能共同加强共同提高；3.培训课程和内容需要根据企业实际需求不断调整和优化。 |
| 四、下一步打算 | 在今后的工作中，我们将不断进取，持续推进各类职业技能培训和认定工作，为培训和认定工作作出我们应有的贡献！ |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 《中华人民共和国民办学校办学许可证》有效期至2026年10月9日 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年度，获省级个体劳动者培训机构、2023年度“杭州市创业培训定点机构考核五星级”、2023-2024年度“杭州市职业技能培训定点机构年度考核五星级”、“杭州市职业技能培训品牌机构”、2024年“拱墅区专项职业能力考核机构期满评估五星”等荣誉称号。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |