为科学管控编制资源，从严从紧控制用编计划，桐庐县委编办出台《桐庐县行政事业用编计划管理办法（试行）》，对全县各单位用编计划管理基本原则、具体措施、报批程序作了明确的要求。

一是明确基本原则。结合省市有关编制管理要求和桐庐实际，要求全县各单位用编要坚持从严从紧、坚持改革创新、坚持总量控制，通过盘活存量、优化结构的方式，高效配置各类编制资源，做到科学管控，确保年度实有人员不突破编制总量。

二是明确报批程序。全县各单位需要用编的，应对现有编制使用情况进行评估后提出全年用编数量和用编理由，县委编办受理汇总，对有关情况进行初审后，集中报县委编委分管领导审批，再报县委编委主任审定。

三是明确保障重点。优先保障中心工作用编、紧缺专业人才引进、高层次高学历人才引进。职能弱化的事业单位，面临改革调整的行政、事业单位等，原则上不再安排用编。同时对公务员（参公）、人才引进、事业调入人员的年龄、学历和年度总量作了明确要求。(桐庐县委编办供稿)