今年以来，建德市委编办通过建章立制、优化服务、完善机制等多种方式，不断提升事业单位监管服务水平。

一、精耕细作写好“指南书”。各单位人事干部变化快、流动性大，对事业单位登记管理工作造成一定困扰。在简易版政务2.0事业单位法人登记操作指南基础上，以标注要点、示范范本等多种形式细化各类登记指南，形成“一事项一指南”的“保姆式”完整业务指导体系。“指南书”推出后，在全市事业单位登记管理群中获得人事干部的纷纷点赞，表示再也不用焦虑办理登记过程中材料不齐、签字盖章不到位的问题。在新老人事干部交替之时，凭借“指南书”就能使事业单位登记管理交接工作有序有效。

二、数字赋能敲好“预警铃”。针对事业单位对法人证书使用重视程度不高、证书过期情况突出的问题，依托“单位证书到期预警”方式，在证书到期前30日发送预警信息同步发送至法定代表人和联系人，并告知超过有效期的《事业单位法人证书》自动废止，切实有效维护法人证书是事业单位法人资格唯一合法凭证的地位。2022年以来，所有即将到期证书均在失效前换证完毕，有效解决每年年报期间出现的大批量换证问题。

三、宽严并济用好“容缺制”。积极践行“快事快办、特事特办、难事帮办”的服务理念，在事业单位登记管理过程中，对材料齐全的事项实行即时办结，对主要材料齐全，次要条件有欠缺的事项，在合法合规的前提下实行容缺受理特事特办，切实提高了办事效率和服务质量。为防止“容缺”变“真缺”、“补交”变“不交”，建立事业单位“黑名单”制度，对失信主体纳入信用黑名单，不再适用“容缺受理告知承诺”办法，同时暂缓近期失信单位的机构编制业务办理进程，保障容缺制度运行既有温度也有态度。（建德市委编办供稿）