为深入贯彻落实浙江省委书记车俊在柯城区社会矛盾纠纷调处化解中心接访时的指示要求，充分发挥部门职能，重点解决好部门间推诿扯皮等突出问题，逐步清理部门职责边界，努力把矛盾化解在基层、把问题解决在源头，临安区委编办坚持以问题为导向，主动深入部门，持续开展部门职责边界梳理工作。

一是主动上门，了解掌握第一手资料。通过多次走访临安区信访局等部门，了解掌握群众和企业历年来涉及部门职责问题的投诉、信访等案件，特别是机构改革后，对仍然存在的部门职责不清或管理盲区问题，广泛收集涉及部门职责边界问题的第一手原始资料。

二是研究分析，明确职责边界分工。针对收集的部门职责边界问题，组织工作专班，对问题进行分门别类，梳理汇总，针对交通管理、市场管理、建设工程管理等15项边界问题，通过对照部门“三定”规定和查阅国家、省、市法律法规及规章制度，研究明确此类问题处理的部门职责分工。

      三是跟踪问效，加强部门职责落实的监督检查。机构改革的“后半篇”文章和事业单位改革，临安区委编办加强监督检查力度，对部门机构设置、人员调整、职责落实等情况进行现场检查督促，确保科室牌及时更新、职责制度更新上墙，并积极协同区委组织部、区人社局做好人员转隶工作。（临安区委编办供稿）