高新区（滨江）认真贯彻落实中央和省市关于事业单位改革有关部署要求，紧紧围绕新时代机构编制工作特点和目标任务，聚焦区委区政府中心工作，认真谋划、统筹安排，精心组织、周密部署稳妥有序推进区属事业单位改革。

一是在调研摸排上下功夫，摸清底数明实情。2019年10月以来，高新区（滨江）党委编办开展全区事业单位清理规范整合工作调研，上门与事业单位主管部门分管领导、事业单位负责人等进行沟通、座谈。全面了解区属事业单位基本情况，听取部门有关意见建议，梳理事业单位基本情况，汇总部门建议意见，对全区事业单位“大起底”，综合分析事业单位历史沿革、现阶段机构运行情况等，为改革提供基础依据。

二是在统筹优化上细钻研，瘦身健身两手抓。立足区机构编制紧缺现状，在此次事业单位改革中，始终坚持一手抓“瘦身”，一手抓“健身”。一方面，清理空壳事业机构，整合撤并职能弱化的事业单位，严格落实上级要求；另一方面，围绕区委区政府中心工作，结合实际工作需要，统筹调整事业单位布局结构，强化编制资源统筹调配，进一步调整优化区属事业单位机构设置。加强矛盾纠纷化解、知识产权保护、教育教学研究以及特别合作区建设发展等重点领域的机构编制保障。

三是在理顺职责上见成效，实现“机构编制规定”全覆盖。根据省市有关改革要求，有序指导事业单位主管部门拟制“机构编制”规定。结合党政机构改革工作经验，编制事业单位改革材料汇编，组建事业单位“机构编制规定”工作小组，分组分批逐一审核部门上报的“机构编制”规定草案。“机构编制”规定起草和修订过程中，严格按照机构编制框架，不突破机构编制“总盘子”。坚持把重点放在理顺优化职责上，逐项列清为机关提供支持保障的职能、面向社会提供公益服务的职能。同时理顺政事关系，合理界定主管部门和事业单位在干部人事管理、资产财务、业务运行等方面的职责边界。按时高效地完成了区属事业单位“机构编制”规定拟订、印发工作。（滨江区委编办供稿）