按照全省事业单位改革精神，淳安县超前谋划、周密部署，围绕建设淳安特别生态功能区为核心，推动我县事业单位设置更高效，职责设定更科学，编制配置更合理。截至目前，淳安县事业单位改革已进入扫尾阶段。

注重统筹谋划，做好改革前期准备工作

一是深入开展基础调研。为积极稳妥推进淳安县事业单位改革工作。从2019年5月份起，淳安县委编办利用党政机构改革“回头看”和部门走访等契机，全面开展了事业单位改革专题调研工作。共调研50个单位涉及227家事业单位，共收集意见建议60余条。对在调研过程中收集的意见建议都进行了分析研判，为下一步改革打下扎实的基础材料。

二是制定清理整合方案。按照省属事业单位清理规范整合方案精神并结合淳安实际，淳安县委编办制定了《县属事业单位清理规范整合方案》，并提交县委编委会审议通过。明确了事业单位清理规范整合的总体方向。

三是制定改革推进方案。2019年10月31日，全省事业单位改革推进会后，按照省委关于事业单位改革的最新精神，会后当即成立工作专班并做好对标研究论证。按照省市改革要求并结合淳安实际，制定了事业单位改革相关工作原则和预排了事业单位调整方案。3月20日，县事业单位改革领导小组又召开专题会研究《淳安县事业单位改革工作方案》，为稳妥推进改革奠定了基础。

二、注重优化协同高效，做好改革具体实施工作

3月25日，编委会通过《淳安县事业单位改革工作方案》。确定了事业机构改革需遵循的机构精简、编制调整、职数核定等基本原则，同时还研究了其他重大改革举措。一是按照9大原则精简103家事业单位，精简率为45.4%，大大超过省市要求不低于15%的精简目标，名列全省前茅；二是按照3大收编原则共收回事业编制130余名；三是创新组建“六大中心”。重点围绕高标准保护、深绿发展两大问题，强化人才支撑、党建引领、智慧应用等关键要素保障，创新组建了大保护、大人才、大数据、大旅游、大农业和大党建等6大中心，全力助推特别生态功能区高标准保护、高质量发展、高品质生活、高水平创新“四高”发展。

3月27日，该县召开了全县事业单位改革推进会，标志着事业单位改革进入全面实施阶段。推进会当天就发放涉改事业单位“三定”框架，并指导各部门规范制定“三定”规定。截至4月20日，该县共制定“三定”规定121个，除市级垂管部门外，达到100%。截至4月30日，股级事业单位“三定”规定全部印发并于5月1日正式实施。5月18日科级事业单位“三定”规定完成审批流程，已全部印发并实施。

三、注重安静平静，做好改革落地工作

为确保改革平稳落地，研究制定了人员转隶工作指导意见。目前，50个一级单位的人员转隶方案已敲定，人员转隶工作基本完成。同时，事业单位已启动事业单位法人登记、变更注销等工作，共计调整了200余家事业单位法人登记信息。淳安本轮事业单位改革总体平稳，未发生一起信访事件，做到了安静平静。（淳安县委编办）