富阳区委编办以“创建模范机关”为目标，通过抓队伍、转作风、强业务、提效能，促进机关党建与业务工作深度融合，形成以党建促业务，以业务强党建良好工作格局。

一、注重党建引领。一是打造一个党建品牌。创建“书香编办”品牌，成立区委编办理论宣讲团，开展“书记上党课”“编办讲堂”“党员微党课”等系列活动，在机关内部营造“勤学、善思、肯干、能说、会写、会办”的浓郁文化氛围。二是建立一套学习机制。探索理论学习“巡听旁听”制度，通过“晒一晒”学习笔记，开展党员应知应会测评、现场点评等形式系统了解党员学习情况，量化党员学习成果，在支部内部掀起“比学”之风。三是用好一个资源平台。积极参与区委组织部组建的“机关小单位党建联盟”系列活动，组织党员干部开展消防安全培训、学习《习近平谈治国理政<第三卷>》、观看红色电影《八佰》等活动，在“资源共享、优势互补”实现比学赶超。

二、注重作风转变。持续转变工作理念和工作作风，强化党员在服务中心、服务大局、服务人民中担当作为。一是补齐公共卫生体系短板。会同区卫健局对31家医疗卫生机构和1家疾病预防控制机构进行实地调研评估，从履行职能、能力建设、经费保障等角度分析查找出问题3个，并针对性提出意见建议，结合事业单位改革新增9名卫生综合执法队编制，补齐公共卫生领域的编制短板。二是基层减负有实效。深化乡镇（街道）属地管理“减负清单”，厘清区乡职责，精简乡镇（街道）考核事项100项，下放行政审批事项100余项。三是彰显组团叠加优势。牵头春建乡各区级捆绑组团单位，深入基层开展指导村社换届选举、提升石马坞景区建设等活动。

三、注重业务融合。主动拉高标杆争先进位，把编办重点工作和全区改革发展稳定同谋划、同部署、同落实，引领广大党员干部攻坚破难。一是重点改革有突破。高质量完成事业单位改革任务，共精简事业单位48家、精简事业编制98名、精简科级领导职数49职，事业单位精简比例为24.6%。按照“局队合一”执法体制，推进文化市场、交通运输、市场监管、农业四大领域执法改革。完善自然资源行政执法体制机制，完成森林公安管理体制调整，进一步优化职能配置。二是助力教育高质量发展。全面核查202家学校机构编制基础数据，实地走访42所中小学幼儿园，听取一线教职工238人次，引入教职工二次调配机制，全面优化各学校职教工的编制配置。

四、注重廉政建设。一是严肃机构编制工作纪律。出台《区委编委工作规则》和《区委编办工作细则》，开展《中国共产党机构编制工作条例》上门服务，组织全区24个乡镇（街道）、59家区级机关进行《条例》培训，树立机构编制工作权威。二是坚持用制度管权管事管人。重新修订《区委编办“三重一大”议事规则和主要负责人“五个不直接分管”制度实施办法》等制度9项，重申组织人事、财务、档案管理等制度29项，堵住管理漏洞。三是做好党员干部廉政教育。采取主要领导上廉政党课，组织党员参观红色廉政教育基地、线上宣传廉政知识等方式丰富学习内容和载体，筑牢党员干部思想防线。四是强化廉政风险防控。开展廉政风险排查评估，对照“三定”规定查找出20个方面的风险点，制定防控措施，确保党员干部在职权范围内依法依规行使权力。每月开展正风肃纪专项检查，严格执行请销假、外出报备制度，强化党员干部的监督管理，打造廉洁型党支部。（富阳区委编办供稿）