萧山区组织开展机构改革后镇街工作人员专题培训工作

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发布时间：2019-07-17

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为进一步深化巩固党政机构改革成果，确保机构改革后各项工作有序推进、平稳衔接，萧山区组织开展机构改革后镇街工作人员专题培训工作。

一是明确培训范围。根据省市文件精神与相关要求，起草并下发了《杭州市萧山区机构改革后镇街工作人员专题培训工作实施方案》，明确区委政法委、区信访局等22家区级有关部门为培训主体，要求其建立相应组织机制，明确培训工作的分管领导、牵头科室和工作联络员。

二是制订培训计划。要求区级各有关部门精心组织策划，制定并报送本部门本领域的专题培训方案，主要围绕便民服务、行政执法、综合治理、市场监管、安全生产、生态环境、应急管理、城乡规划等领域进行制定，并明确培训内容、培训对象、责任单位、配合单位、培训时间、培训方式等事项。截至目前，22家区级部门已制定各类培训计划52个，培训课目47个。

三是认真组织实施。区级各有关部门采取专题培训、以会代训、学习调研、巡回宣讲、案例讲解、现场观摩、技能比武、岗位练兵、视频教学、“传帮带”培训等方式和途径，对镇街相关人员组织开展全员培训，重点做到4个讲清——讲清部门与镇街边界、讲清镇街办理事项、讲清事项办理流程、讲清责任风险。区委编办率先召开机构编制业务培训会议、2019年行政事业单位用编、人员调配等政策解读会议，带头推动培训工作落到实处，为做好机构改革后半篇文章添砖加瓦。

目前，区级各部门机构改革后镇街工作人员专题培训工作正在有序进行中。