为进一步完善全区机构编制实名制数据库，为机构改革工作打好基础，杭州市富阳区编办坚持以问题为导向，开展机构编制实名制业务专题培训。

一是规范机构信息。根据部门三定规定，全面规范各主管单位、下属事业单位及各内设机构的名称、层级、管理人员等信息，并将各单位的历史文件全部录入实名制系统，从而全面了解和掌握机构的历史沿革和单位最新实际情况。

二是完善人员信息。对行政、事业人员进行了全面规范，对部分混岗使用的兼任领导作了统一明确，对人员的基本信息、进员形式、任职名称、职级信息、享受职级信息等34类信息进行了规范。

三是统一检查规范。以实名制库的预警模块为切入口，重点对机构信息不完整、机构编码类别不正确、编制类型不准确、人员应退未退等38种类型的信息进行检查，统一规范，提高实名制数据的完整性和准确度，为机构改革工作夯实基础。