自杭州市编办主任会议召开后，余杭区编办迅速行动，及时向区编委主任汇报会议精神，并召开党组会议、全办会议进行专题学习。在领会市编办主任会议明确的任务要求基础上，余杭区立足实际，健全完善2016年机构编制工作重点。

一、抓改革转职能。抓好综合行政执法改革实施工作，逐步厘清综合行政执法部门与原业务主管部门之间的职责关系；推进统一投诉举报平台建设，建立健全联合执法协调指挥机制，构建事中事后监管体系；根据“一把扫帚扫到底”的要求，推进城乡环卫一体化管理工作改革。充分发挥社会组织参与社会治理的作用，根据“循序渐进、先易后难，重点突破、适时推广”原则，推动政府职能向社会组织转移工作。

二、抓编制控总量。严格执行上级控编减编政策要求，守住上级下达余杭区的行政编制总量和事业编制总量。从严控制行政事业人员公开招考规模，以系统为单位，实有行政事业总人数超出核定行政事业编制数的，暂停申报公务员、事业人员招考计划（专项编制除外）。加强事业编制管理，探索卫生系统的公益二类事业单位实行“事业编制报备员额”。

三、抓管理促规范。加强实名制数据库管理，进一步完善业务流程模块，在出编减员和用编入库等业务流程已整合至实名制系统的基础上，对科级领导职数审批等模块进行开发利用。针对省控编减编专项督查组对余杭区控编减编执行情况的专项督查指出的问题，按照“先易后难、分步推进”原则进行整改。试行将机构编制工作列入领导干部经济责任审计，强化依法履职，维护机构编制工作的政策性、权威性和严肃性。(余杭区编办)