近日，市编委办机关党委下发了《中共杭州市机构编制委员会办公室机关委员会2016年工作要点》，机关党委工作的总体思路是，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧密围绕市委“一个圆心，七项工作”的工作部署，聚焦全面从严治党新常态，以“保障峰会争先锋，担当有为谋新篇”为载体，围绕中心，服务大局，紧扣职能，切实加强思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设，为“十三五”高起点开局、机构编制工作创新发展提供坚强组织保障。具体以“四抓一保”对机关党建工作做了全面部署。

一、保圆心，提升服务大局能力

1.精心组织主题教育活动。全面开展“保障峰会争先锋，担当有为谋新篇”主题活动，组织实施“我是党员，我为峰会做什么”大讨论，紧紧围绕峰会圆心，凝聚共识，激发智慧，行动至上，实干至上，引导全办党员切实把保障峰会作为重大政治任务，扎实做好峰会保障工作；抓住峰会机遇，切实提升全市机构编制工作水平。

2.组织开展岗位建功行动。深入开展服务G20峰会岗位创先争优活动，亮身份，优服务，当先锋，大力倡导“团结协作、务实高效、公正廉洁、热情服务”的工作作风，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。抓住峰会契机，深入开展发展促进和规范管理会展业、完善大城市管理体制等重大课题调查研究，为领导决策提供依据。

3.深入开展志愿服务行动。精心组织“办好G20，当好东道主”峰会志愿服务，深入开展文明乘车劝导志愿服务、清洁杭州志愿服务，带动和营造“人人都是东道主，人人都是志愿者”的浓厚氛围。深入开展“在职党员进社区”、“联乡结村”帮扶慰问、“春风行动”、峰会维稳等公益活动，通过联系群众常态化，注重提升市民群众的获得感，切实展示机关党员干部良好形象。

二、抓引领，着力加强思想教育

1.以“两学一做”教育为抓手，严明纪律规矩。要突出全面性。巩固深化党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，以全体党员为对象，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育；要把握经常性。坚持以上率下，突出问题导向、党员对标检视，普遍开展党章、准则、条例和习近平总书记系列讲话学习、宣讲、研讨；要突出实效性。抓好知行合一落脚点，切实将学习教育与实际工作相结合，引导党员增强看齐意识，自觉尊崇党章，履行党员义务，立足岗位奉献，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

2.以丰富教育形式为途径，强化理论武装。一方面要更加注重提升集中学习教育效果，另一方面要更加注重提升个人学习自觉性，通过全面学、专题学、小组学、研讨学等形式，深入学习习近平总书记系列讲话，深刻领会内涵。立足杭州，充分依托第一党小组纪念馆、杭州党史馆等现场教育基地，通过现场参观、实地教学等形式，切实强化理论武装。

3.以意识形态责任为推动，放大积极能量。层层落实意识形态工作责任制，形成齐抓共管的工作格局。按要求推广关注主流新媒体站点，扩展网上互动，发挥新媒体在教育引导中的积极作用。立足“大局、大势、大事”，切实加强舆论引导，开展网络舆情研判，引导党员干部主动发声，勇当斗士，积极凝聚党员干部正能量。通过办内展示、办外传播，做好信息宣传工作，认真总结工作特色亮点，充分展示全办党建成果。

三、抓规范，着力加强组织建设

1.抓实党建工作责任制。抓组织换届。完成机关党委、机关支部两级组织换届，完善组织，充实力量；抓职责分解。继续开展“责任到人，季度讲评”，落实机关党委委员分工负责机制，制定责任到人的工作清单，确保全年工作有人抓落实；抓日常推进。不定期开展支部工作督查、交叉互查，确保党建履职重在平时、数据留痕；抓考核考评。深入实施联述联评联考机制，更加注重结果应用。

2.抓实支部动态管理机制。巩固星级创建。巩固星级支部创建成果，按要求继续开展星级评定工作，通过先进增星晋级、末位摘星降级，激发支部争先进位动力，积极争创“五星级”支部；规范支部活动。规范支部三会两制一课，严格党内生活，每月支部活动不少于一次，认真执行党员民主评议；规范党员管理。组织开展党员组织关系集中排查，规范支部工作、活动台账，按期收缴党费，加强日常管理。

3.抓实党员固定活动日机制。以严格党员日常教育管理、严肃基层生活为重点，推进党员固定活动日提质。要统筹安排全年活动计划，有效整合党建网站、先锋慕课Mooc、业务学习等资源，不断创新党员学习教育内容和形式。切实落实党员参加固定活动日情况与“先锋指数”评价管理体系挂钩，加强党员管理。

4.抓实党建带群建工作机制。积极发挥群团组织作用，通过思想上、组织上、业务上的指导和帮带，切实发挥机关工会、妇女小组在开展服务关怀、增强机关凝聚力上的独特作用。广泛开展学习教育，着力提升机关职工的综合素质。设计开展业务比武，着力培育积极向上的精神文化。精心组织机关文化活动，着力丰富机关职工的文体生活。

四、抓常态，着力加强作风建设

1.深化文明机关建设,倡导廉政文化。巩固文明机关创建成果，加强以文明礼仪、工作秩序、服务态度、环境卫生等为重点内容的机关文明建设工作，建立完善“双随机”日常监督检查机制，“随机抽人组成检查组”、“随时开展检查活动”，不断提升党员干部文明素养。积极组织党员参与各类巩固全国文明城市创建成果、公民爱心日、核心价值观主题实践活动，不断提升机关精神文明建设水平。组织开展身边“最美”寻访活动，大力倡树立足岗位、廉政高效、奉献事业的身边典型。

2.落实党风廉政责任，完善长效机制。严格落实党风廉政建设责任制，分解签订“一岗双责”党风廉政建设责任书，制定印发“廉政建设任务函告书”，进一步完善业务工作和廉政建设同步部署同步推进同步检查同步考核机制；深入推进廉政承诺制，通过签订廉政承诺书，签约明责，时时对照，切实增强全体党员干部勤政廉政意识；完善风险防控机制，切实巩固“廉政风险点”查找成果，建立完善风险点动态调整机制，织密风险防控网络。

3.加强机关纪委建设，常抓作风效能。积极参加上级市直机关工委（纪工委）业务培训，切实提升业务素质和工作能力。完善效能监察机制，发挥内部监督职能，经常性开展日常监督提醒，密切关注“四风”新动向，注重防微杜渐。组织开展集中廉政教育、推荐阅读廉政文章、观看反腐电教片、参观防腐教育基地等活动，注重提升廉政教育效果。

五、抓合力，着力加强文化建设

1.扎实推进学习型党组织建设。深入推进《市编委办建设学习型机关五年规划（2013-2017）》，形成学习型党组织与学习型机关同步推进同步深化良好格局；深入开展“一季读一本书”活动，通过荐书、读书、交流、点评，完善激励机制，增强学习热情，积极打造“书香机关”；设计开展“微党课”，结合三会一课，支部书记带头交流理论学习新体会、业务知识新前沿、工作方法新手段，着力提升全办党员综合素养。

2.扎实推进创新型党组织建设。适应信息化时代机关党建新常态，坚持与时俱进抓创新，认真开展机关党建工作调研分析，并形成高质量的调研成果一篇以上。在工作理念上，紧紧围绕“强化政治引领，强化服务功能”这一总体要求，积极培育党建工作示范点，着力解决工作难点。在工作载体上，按照品牌化的思路，开展特色支部活动案例征集，积极申报市直机关工委创新创优项目。

3.扎实推进服务型党组织建设。完善评优评先激励机制，更加注重营造关注先进、帮助成长、争当先进的氛围，开展纪念建党95周年活动，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者；完善谈心谈话制度，更加关注全办党员思想交流心理归属的需要，开展支部书记、党员等多层面的谈心谈话活动，加强思想交流，掌握思想状况，加强分析研判，加强教育引导；完善党内纾困关怀机制，更加关注机关党员的切实困难，关心关爱党员思想、生活、工作状态，走访慰问困难党员、老党员，加强关心关爱帮扶工作，注重提升机关凝聚力。