近日，临安市市委市政府联合下发《临安市机关事业单位编外用工管理办法》，该办法从多个方面对机关事业单位编外用工管理进行了规范。

一是严格指标核定。将机关事业单位编外用工分为后勤服务岗位、辅助管理岗位、专业补充岗位三类，明确除后勤服务类岗位由编办核定外，其他岗位均需提交编委会审议。

二是划定用工范围。明确编外人员不得从事涉密、档案管理、财务管理、行政管理、政策咨询等工作，同时涉及保安（门卫、传达）、保洁、绿化管理、食堂、会议服务、水电维修、物业维护等服务保障岗位均采取服务外包的形式，不再核定编外人员。

三是统一用工方式。规定全市机关事业单位编外用工统一采取劳务派遣的方式签订劳动合同，规避由于部门用工不规范带来的法律风险。

四是建立监督机制。建立由编办、财政、人力社保、审

计等部门组成的编外用工联动监督机制，明确将编外人员管理情况作为财政核拨预算经费、单位财经审计、机构编制事项调整、机构编制评估的依据，并纳入单位机构编制管理工作年度考核内容。