近期，萧山区编委办加强与该区人力社保局联动，就“两项预报制”的“出编”、“入编”流程进行了微调，实现实名制数据库的实时、动态调整。

一是微调“出编”流程。由原来的，部门在实名制系统中做退休人员减员操作后再报该区编委办备案，调整为：该区人力社保局每月抄送退休人员名单给编委办，由该区编委办根据名单统一减员，减少了中间环节，提高实名制数据库的实效性。

二是微调“入编”流程。由原来的，新进人员只凭《行政关系介绍信》到该区人力社保局审批工资，调整为：新进人员要凭《行政关系介绍信》和实名制系统中生成的《机关事业单位人员进编审批表》到该区人力社保局审批工资，加强了部门间的配合，提高了实名制数据库的实时性。

“两项预报制”部分流程微调后，使实名制系统中的实有人员数基本实现在线实时、动态调整。

（杭州萧山区编委办供稿）