为贯彻落实《余杭区机关事业单位编外用工管理暂行办法》，进一步规范编外用工管理，确保各镇、街道完成编外人员阶段性核减目标，近日，余杭区编委办联合区大督查考评办、区财政局、区审计局、区人力社保局等，深入全区镇、街道对编外用工情况进行全面督查。

一、点对点督查到位。区编委办与区大督查考评办联合下发《关于开展镇、街道和开发区编外用工使用管理工作督查考核的通知》，要求各镇街在自查基础上，做好督查迎检准备工作。联合督查组根据各部门职责进行点对点督查，区大督查考评办、区编委办负责督查编外人员总量、使用及核减情况等；区财政局、区审计局负责核查经费渠道、工资发放等情况；区人力社保局负责核查招聘使用、合同签订、社保待遇等情况。

二、面对面反馈到位。督查组结合各镇街自查及实地督查情况，与镇街相关人员进行面对面反馈。围绕督查中发现部分镇街存在管理问题、制度不够规范、核减目标未达成等，督查组重申《余杭区机关事业单位编外用工管理暂行办法》明确的各项规定，特别是在人员核减、待遇标准、制度建设等方面提出建设性意见。

    三、实打实整改到位。在专项督查后，区编委办将汇总情况，梳理问题，分析原因，形成督查报告。对编外人员核减目标还未完成、日常管理不够规范等问题，将责成相关镇街立行立改。各镇、街道针对督查组反馈的问题制订整改措施，并把整改方案报督查组，督查组将适时再次对相关镇街进行抽查，进一步规范编外用工行为，推动编外人员核减目标的完成，本次督查结果及整改情况将直接纳入镇街年度综合考评。(余杭区编委办)