11月13日，杭州市编委办召开了市机构编制评估组全体成员会议。评估组组长、市委组织部副部长、市编委办主任陈春雷同志参加会议并作重要讲话；评估组副组长、市编委办副主任田建华和倪东晓同志，以及评估组全体成员参加会议。这次会议的召开，标志着对市属机关事业单位的机构编制评估工作正式启动实施。

陈春雷主任指出，党中央高度重视机构编制管理工作，胡锦涛总书记在十八大报告中对深化行政体制改革作了重要阐述，提出了“严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政成本”的要求。机构编制评估工作，符合党的十八大对加强机构编制管理工作提出的要求，是贯彻落实十八大精神的具体体现。

陈春雷主任强调，开展机构编制评估工作，并将其列入政府绩效综合考评，是我市机构编制管理的一大创新，中编办对该项工作给予了充分肯定，最近专门刊文予以介绍推广。做好机构编制评估工作，有利于更好地贯彻执行机构编制管理各项规范性要求，及时发现问题、制定举措、强化整改，全面落实“严控总量、盘活存量、优化结构、有减有增”目标；有利于深化行政体制改革，全面了解掌握机构编制现状，稳妥解决人浮于事、推诿扯皮以及违规干预机构编制工作等问题，科学理顺部门职责，建立健全体制机制，促进经济社会又好又快发展。

陈春雷主任要求，评估组全体成员都要按照责任分工，做好评估工作，核对各机关事业单位机构编制管理情况，客观公正、实事求是地查找问题、评估打分。要强化服务意识，评估目的更在于发现问题、纠正问题，应多帮助被评估单位梳理问题、整改问题。同时，多宣传机构编制管理的法律法规政策，多收集各单位机构编制管理的好做法好经验。要强化团队合作精神，对评估过程中出现的问题，多交流沟通，确保评估工作取得实实在在的成效，为更好地推进机构编制管理奠定坚实的基础。

今年9月份，杭州市编委下发了《杭州市市属机关事业单位机构编制评估办法（试行）》，并将机构编制评估纳入市政府绩效综合考评。该文件下发后，市编委办立即着手准备机构编制评估工作，专门下发了开展评估工作的通知，制定了详细的评估方案，成立了评估工作领导小组，组成了评估检查组，并从相关部门抽调了精干人员参与评估工作，对市属95家机关事业单位机构编制评估工作进行了全面部署。

同时，机构编制评估组还将对51家重新确定部门“三定”方案的单位进行执行情况专项检查。

(监督检查处供稿)